“扬农科创中心环评已通过，人才公寓一楼顶层正在浇筑……大家要快出击、抢先机，做优做实项目建设，交出我们文峰铁军的硬核答卷！”四月，扬州市广陵区文峰街道项目推进会现场热气翻腾，在党工委的带领下，党员干部个个摩拳擦掌，奋力争先。近年来，该街道以激发内驱力、提升组织力、增强践行力为抓手，探索建立干部激励机制，创造了项目建设的“文峰力度”、城市更新的“文峰速度”和守护万家灯火的“文峰温度”，让担当作为在文峰大地蔚然成风。
铸魂提能，激发愿为能为内驱力。坚持破除“居中思维”，鼓励干部攀“高”逐“新”，勇争一流。强化价值认同提信心。纲举目张丰富中心组学习、理想信念教育等活动形式，引导树立正确政绩观，提振干事创业的精气神。强化教育培训提效能。把“青思荟萃”“青干学堂”等设在项目建设、社会治理工作一线，提升干部能力素质。强化权责担当提士气。将街道全面工作划分为项目建设、城建城管、党建工作等九个条线，做到既减少交叉又相互补位、协同作战。建立责任清单，明确责任到人，以月度监测预警推动街道“九条线”工作落地落实。
综合施策，提升敢为善为组织力。坚持“一个导向”“两条底线”“系统严管”，持续完善担当作为激励和保护机制。树立实干导向。实施“先锋领航 争星晋位”“红峰聚力·一线争锋”“四比拼四提升”计划，实现联谊组地块城市更新项目进场后1个月内成功清零，2个月具备上市条件；完成市级亿元重大项目4个，年度投资10亿元。划清两条底线。抓实党员干部政治素质考察，同步开展法律讲堂和党纪党规学习教育。2023年全年共开展提醒、警示谈话28人次。深化系统严管。持续加强干部思想教育，综合运用听取工作汇报，开展民主生活会、“三会一课”等方式，加强对干部全方位管理和经常性监督。
系统谋划，增强善作善成践行力。构建全方位、多维度、立体式的干部关心关爱体系，不断增强干部荣誉感、安全感、归属感。选树典型点对点。从大胆改革的“老支书”沈树德到解百家愁的“贴心警官”吴露俊，从用生命守护群众健康的“中国好人”林勇到退休不退岗的“全国劳模”何惠，街道强化正面宣传，持续释放先进典型的示范引领作用，激励党员干部敢为善为。澄清正名面对面。做实做细澄清正名工作，坚持一案一策，强化分析研判，切实维护澄清正名工作的严肃性和权威性。关爱帮扶心贴心。以谈心谈话为抓手，鼓励干部把难事说出来，相互交流，“化瘀通气”，锻造坚强战斗堡垒。
广组萱 王玉清 郑佳敏
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
