第二批主题教育开展以来，中国航发第二批主题教育单位坚持“以学促干”导向，把实的要求贯穿主题教育全过程，在推动全年任务圆满收官的紧要关头，纷纷成立“铸心”新长征党员突击队，在攻坚克难中点燃“红色引擎”，以加快航空发动机自主研制的实际行动推动主题教育走深走实。凝聚人心 攻坚克难
“只要把大家的力量凝聚到一起，就没有攻克不了的难关。”面对叶轮叶盘生产瓶颈问题，湖南南方通用航空发动机有限公司轮盘优异中心党支部集结党员，成立整体叶轮叶盘提质增效“铸心”新长征党员突击队，铆足干劲、汇智聚力，加大技术攻关、强化任务调度、优化资源配置，全力推进年度科研生产任务完成。
聚焦急难险重任务，围绕解决关键核心技术“卡脖子”难题，突击队将攻关项目分解成11个任务指标，逐项制定目标措施，开展“聚焦轮盘 加快研制”党员突击队党内主题活动，组织12个小组开展“揭榜挂帅”，坚定主攻方向和攻坚目标，充分发挥党员骨干先锋模范作用。
面对一型关键零件交付难题，突击队制定快速响应计划，傅旭春、靳更强、刘成等党员冲锋在前，开启双机床连轴转工作模式，攻克工装适用、程序优化难题，每一个环节紧紧相扣，提前完成数车、数铣加工任务，确保产品按节点交付。
勠力同心 加快研发
随着年底收官任务目标越来越近，航发动力莱特航空制造技术有限公司党委坚持聚焦难点、直击痛点、突出特点，与航发动力燃烧室中心党总支、检验中心党委联合成立涡轮机匣交付“铸心”新长征党员突击队，在涡轮机匣研制生产中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
突击队由3家单位联合组成，衔接第一批和第二批主题教育，3个基层党组织书记在突击队中担任小组组长，建立“沟通协调、问题反馈、资源保障、表彰奖励”4项机制，加强宣传教育提升干劲活力，通过谈心谈话促进业务协同，开展关怀慰问解决后顾之忧，激发队员干事创业的“红色动能”。
突击队梳理分析研制风险，针对产能瓶颈、加工周期、入库检验等薄弱点逐一制定措施，积极拓展寻源、缓解关键设备压力、加强工艺改进、缩短加工周期、优化入库准备流程，有力提升产品质量和工作效率。
创新攻关 敢于胜利
在加快完成全年任务的关键时刻，沈阳黎明航空零部件制造有限公司党委聚焦在第二批主题教育调查研究中发现的堵点、难点问题，组建成立“铸心”新长征党员突击队，吹响决战全年任务的冲锋号。
工装工具取用效率不高，现场生产节奏效率不快，是长期制约公司科研生产的显著难题。“老方法行不通，就需要我们党员用创新的方法去解决。只要任务需要，没有我们解决不了的难题。”突击队队长何顺说。围绕提升工装工具取用效率，突击队梳理关键点、识别关键环节，全力开展“铸心”攻坚。
锚定任务目标、开展方案讨论、借鉴成熟经验、分解工作计划……最终全体队员一致认为“数字化”的工装工具取用是破题的关键。队员们从优化原有工装取用流程入手，党员主动作为、创新方法，利用信息化设备，将信息数据录入的“马拉松”变为“冲刺赛”，大幅缩短了数据录入时间。
经过努力，突击队自主设计开发的“工装信息化系统”顺利上线，实现了工艺规程中的工装数据信息化管理和随查随导随用，工装工具取用效率大大提升。“现在这系统对比老系统，真是更快、更准、更便捷！”现场操作者夏云龙说。
(杭发轩)
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