猎聘2023非凡雇主走进无锡揭晓安徽、福建、江苏、上海、浙江年度非凡雇主名单|雇主_新浪财经

转自：紫牛新闻

作为业界极具专业性及影响力的雇主品牌活动，猎聘2023非凡雇主已全面进入各区域榜单揭晓阶段。12月1日，猎聘2023非凡雇主走进无锡，揭晓2023华东年度非凡雇主名单。

2023非凡雇主·华东站

活动当天，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬、猎聘人才与评鉴中心全国业务负责人刘皓、南京金斯瑞科技招聘调配部总监张莹、猎聘交付事业群总经理姚强、吉利控股集团校园和雇主品牌总监童部林、猎聘副总裁把冉，以及来自华东地区各行各业的众多企业高管和HR出席此次活动。

同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬

同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬在《对AI时代与未来职场的思考》的分享中指出，AI时代催生了超级个体和微型组织。得益于AI的赋能，个体将越来越强大，组织将越来越小。而微型组织决策力更强，人少高产，且韧性将大大提升。戴科彬强调，AI时代，所有组织都应该提升全员意识，学会使用AI,与AI相处；建立全新培训与培养体系，激发超级个体的成长；普及数字员工，让数字员工成为人才无处无时不在的好帮手。

猎聘人才与评鉴中心全国业务负责人刘皓

猎聘人才与评鉴中心全国业务负责人刘皓围绕《AI时代，人才甄选的效度与温度》展开分享。刘皓强调，错误的雇佣给公司带来的损失更大，有效、准确的识人比后期培训更重要。要在最短时间内，以最低成本选到最合适的人才AI赋能非常重要。但刘皓同时也指出,人性的温度和人类的创造力无法被机器取代，在招聘过程中要将智能化工具和人性化服务相结合才能提升人才甄选的效度和温度，实现企业与人才的“双向奔赴”。

南京金斯瑞科技招聘调配部总监张莹

南京金斯瑞科技招聘调配部总监张莹以《拥抱全员招聘时代，金斯瑞雇主品牌建设实践》为主题分享了金斯瑞企业及HR雇主品牌实践经验。张莹表示，在雇主品牌建设方面，金斯瑞通过Open Day、国际基因工程机器大赛（iGEM）、金斯瑞奖学金计划、校企合作等多维活动强化雇主品牌建设，提升人才与行业的匹配度。此外，金斯瑞还通过深入高校，辐射大众的方式，以特色品牌活动引领复合型新人才，并持续通过专业培养和员工关怀，双通道助力人才建设。在HR雇主品牌建设上，金斯瑞以内推平台及激励、高管参与、多渠道信息触达等举措进一步落实全员招聘。

猎聘交付事业群总经理姚强

猎聘交付事业群总经理姚强围绕《海外人才布局，驱动全球化业务增长》主题进行分享。姚强谈到，在一带一路政策和双循环的引领下，企业全球化无疑成为今天中国企业最重要的增长点。其中东南亚和北美是国内企业出海热门地区。从猎聘平台2023年1-10月大数据来看，一线、新一线城市海外招聘需求旺盛。行业方面，能源、科技、制造、贸易等行业新发海外职位量占比较大，专业服务、农林牧渔、能源增长迅速。具体到华东，2023年华东有海外招聘需求的企业同比增长超63%；华东企业发布海外职位数量今年同比增长超83%。

“企业出海要先布局。中国企业出海可以选择猎聘的海外猎头、海外背调、海外校园、全球职位发布、Payroll-薪酬服务、Global EOR-名义雇主六类用工服务。猎聘可以从招到管，一站式为国内企业出海保驾护航。”姚强称。

吉利控股集团校园和雇主品牌总监童部林

吉利控股集团校园和雇主品牌总监童部林在《向前，更进一步——吉利校招数字化、雇主品牌年轻化实践分享》中指出，招聘的本质是一种交换或交易，HR的工作是帮雇主和候选人实现双方奔赴。而招聘难的本质是信息不对称，因此企业在进行雇主品牌建设时需要向前走一步，让双方沟通更高效、端到端触达、且全面的展示一手信息。童部林进一步指出，企业要近一步年轻，首先要了解自己的受众，可以用标志性视觉提升品牌熟悉度与好感度，用品牌差异价值占领TA的心智，用品牌声音释放“向上”的雇主品牌能量，用合理组合营销渠道的方式触达目标人群。

猎聘副总裁把冉

猎聘副总裁把冉在活动现场围绕《雇主品牌落地的四个关键动作》和《猎聘2023年度人才数据洞察》展开分享。把冉指出，企业雇主品牌建设不是一蹴而就的，它需要一定的沉淀。因此企业在进行雇主品牌建设过程中信息要统一、持续、重复才有积累；第二，场景要细化。需要建设官网、官微、招聘主页等官方阵地，信息简单清晰，分场景呈现；第三，体验为王。主题明确，闭环落地，关注细节和体验，学会换位思考；第四，面对舆情，不回避、不矫情、不推卸，心存敬畏，如履薄冰，积极面对，真诚相待。

在猎聘2023年度人才数据洞察的分享中，把冉表示，从猎聘平台2023年1-10月整体人才紧缺指数最高的TOP20职能看，与硬件、技术相关人才及主播、销售类人才紧缺指数居前列。具体到华东，主播、嵌入式硬件开发、电话销售、模拟芯片设计工程师、数字前端工程师成为人才紧缺指数最高的TOP5职能。

分城市来看，上海今年1-10月人才紧缺指数最高的TOP5职能为销售代表、嵌入式软件开发、销售工程师、硬件工程师、算法工程师；南京人才紧缺指数最高的TOP5职能为销售经理/主管、商务专员/助理、城市经理、区域销售经理/主管、用户运营；苏州人才紧缺指数最高的TOP5职能为销售代表、销售工程师、电气工程师、销售经理/主管、机械工程师；杭州人才紧缺指数最高的TOP5职能为销售代表、大客户销售、销售经理/主管、区域销售经理/主管、需求分析师。

从猎聘平台近七年整体人才投递不同城市的分布趋势看，新一线城市对人才的吸引力呈明显上升趋势。2023年1-10月新一线城市投递人数占比已超过一线城市。此外，越年轻的人才投递新一线城市的人数占比更高，表明他们对新一线城市的青睐程度更为强烈。“综合猎聘平台今年1-10月求职者跨城市投递的人次同比增长、应届生投递城市的人次同比增长、城市被投递的总体人次同比增长排名换算标准分后以4：3：3的权重相加，我们看到苏州、芜湖、嘉兴、无锡等更多新一线、二线城市成为当前求职者流动的新网红城市。”把冉称。

谈及AIGC时代人才招聘与求职的变化，把冉表示，产品、技术、设计、内容是目前对AIGC的使用和理解能力要求最高的四类职能。同类职能来看，要求会AIGC技能的岗位招聘薪资明显高于无此要求的岗位。从求职端来看，同类职能拥有AIGC技能的求职者期望年薪和被企业开聊次数均明显高于无此技能的人才。把冉强调，未来已来，任何人都应该积极拥抱AI，完成技能和能量的双重裂变。

活动最终揭晓猎聘2023华东年度非凡雇主名单。其中，安徽得壹能源科技有限公司、安徽江淮汽车集团股份有限公司、安徽省能源集团有限公司、长虹美菱股份有限公司、国轩高科股份有限公司、合肥滨湖投资控股集团有限公司、联宝（合肥）电子科技有限公司、洽洽食品股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、奇瑞新能源汽车股份有限公司、芯碁微装、祥源控股、亿帆医药股份有限公司、阳光电源、中铁四局集团有限公司等15家企业上榜猎聘2023安徽年度非凡雇主。

安通控股股份有限公司、博明程国际教育集团、博思软件、德诚珠宝集团有限公司、福建顶点软件股份有限公司、福建广生堂药业股份有限公司、福建圣农控股集团有限公司、恒申控股集团有限公司、晋华集成电路、九牧厨卫股份有限公司、金牌厨柜家居科技股份有限公司、集友银行、咪咕新空文化科技（厦门）有限公司、朴朴科技（福建）有限公司、三棵树涂料股份有限公司、特步（中国）有限公司、网龙网络公司、厦门国际银行、厦门国贸地产集团有限公司、厦门航空有限公司、厦门汉印电子技术有限公司、厦门钨业股份有限公司、厦门象屿股份有限公司、友达光电（厦门）有限公司、永荣控股集团等25家企业上榜猎聘2023福建年度非凡雇主。

AAC瑞声科技、A.O.史密斯（中国）、八方电气、宝时得、常州星宇车灯股份有限公司、东曜药业、孚能科技、格力博（江苏）股份有限公司、国芯科技、航空工业南京机电、恒瑞医药、华设集团、翰森制药、江苏博润医疗集团、捷赛机械、金斯瑞生物、江苏云湖现代服务产业集团有限公司、江阴天江药业有限公司、景昱医疗、朗新科技、满帮集团、南京亿高医疗科技股份有限公司、南京正大天晴、耐世特（中国）、普源精电、舍弗勒大中华区、同程旅行、同元软控、我乐家居、无锡奥特维科技股份有限公司、信达生物制药集团、先声药业、远东控股集团有限公司、雅迪科技集团、雨润集团、中国移动通信集团江苏有限公司、中航机载系统共性技术有限公司、中来股份、追觅科技、中亿丰建设等40家企业上榜猎聘2023江苏年度非凡雇主。

爱士惟科技股份有限公司、渤海银行股份有限公司上海分行、博世华域转向系统有限公司、大都会人寿、叮咚买菜、东方证券、大华集团、德力西电气、丹纳赫 Danaher、德莎胶带、蒂森克虏伯中国、电装 DENSO、费列罗中国、高力国际、国泰财产保险有限责任公司、盒马、华侨银行中国、华润万象生活商业华东大区、捷豹路虎中国、金地智慧服务、JIDU、JinKO Solar 晶科能源、康恒环境、康宁中国、卡游动漫、宁波银行上海分行、欧几里德视光中国、上海交易集团有限公司、上海农村商业银行股份有限公司、SOCOMEC CHINA 溯高美索克曼中国、TOPSPORTS滔搏运动、沃尔沃汽车、旭辉永升服务、厦门国际银行股份有限公司上海分行、信也科技、亚玛芬体育、豫园股份、Mondelez China 亿滋（中国）有限公司、渣打银行、中国移动上海产业研究院等40家企业上榜猎聘2023上海年度非凡雇主。

白贝壳集团、长龙航空、菜鸟集团、大华股份、飞猪、广发银行杭州分行、顾家家居股份有限公司、古茗茶饮、华东医药、杭钢集团、海亮集团、华数传媒网络有限公司、华友钴业、杭州老板电器股份有限公司、湖州银行、杭州银行股份有限公司、景杰生物、交通银行浙江省分行、嘉兴银行股份有限公司、绿城房地产建设管理集团有限公司、绿城中国、零跑汽车、每日互动、敏实集团、哪吒汽车、热联集团、三花汽零、物产中大实业、物产中大集团、西奥电梯、新华三集团、永安期货股份有限公司、银泰商业管理集团、中国农业银行浙江省分行、中国银行浙江省分行、浙江爱旭太阳能科技有限公司、浙江春风动力股份有限公司、浙江浙商金控有限公司、浙商银行、浙商证券股份有限公司等40家企业上榜猎聘2023浙江年度非凡雇主。

“传统优秀雇主评选类活动往往受限于企业品牌知名度、发展阶段以及收入规模等因素影响，猎聘坚信每个人都可以创造自己的非凡，我们也坚信个体和组织都可以‘因不同，而非凡’，所以2015年起猎聘就面向全社会提出‘Work Different’的理念，开启在各个区域寻找追求非凡的雇主们。”猎聘相关负责人表示，“很高兴今天见证2023华东年度非凡雇主的诞生，希望未来持续与这些人力资源领域中最有专业精神和最有理想、情怀的企业们一道共同推动当地人才市场发展，为区域经济发展和社会进步作出更大贡献。”

校对盛媛媛