四川广安：厚植组织力量建设“千亿产值百亿税收”园区|党建_新浪财经

鸟瞰广安经开区。摄影周琪钧

广安经开区前后引进和邦生物、利尔化学、诚信化工、玖源化工4个超百亿项目，四个新项目总投资515亿元，总占地5696亩，这不仅让“千亿产值百亿税收”园区建设指日可待，而且改写了广安工业经济的历史。广安经开区扛起抓党建引领建设“千亿产值百亿税收”园区的政治任务，不断增强围绕中心、服务大局的自觉性、主动性，以高质量党建引领园区高质量发展。

经开区企业车间。摄影周琪钧

突出鲜明导向

锻造护航发展的专业队伍

抓好选用这个关键导向。坚持新时代好干部标准，围绕“五区”建设和绿色化工产业发展需要，激励和约束干部在经济发展一线担当作为，完善干部考核评价体系，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。坚持把经济发展一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，做好青苗选种、墩苗历练、跟踪培养，帮助优秀年轻干部在重大项目推进、招商引资一线吃苦吃劲岗位上增强本领、健康成长。

用好考核这个首要抓手。充分发挥好考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，激励干部担当作为。聚焦现代化产业体系建设、全面推进乡村振兴、生态文明建设等重点工作内容，既全面对标对表国评、省考要求，又结合本地实际优化考核指标设计，既注重各项指数、排名等短期“量”的评价，又要注重可持续发展、群众满意度等长期“质”的评价。探索完善干部“平时考核、专项考核、年度考核、比对考核”四种考核方式，做好干部画像全程跟踪、多方查验、综合分析，提升干部考核精准度。

抓实人才这个重要支撑。围绕绿色化工重点产业链布局人才发展链，精心编制人才地图，建立产业对口的人才高校、科研机构目录，把技术强、项目好、成果优的绿色化工高端创新型人才作为引育重点。制定落实好支持绿色化工产业人才发展的十四条措施，采用“企业牵头投入+政府引导支持”经费支出模式，大力实施名匠、专业技能人才培育工程，不断加强科技、化工等领域高层次、高技能人才队伍建设，切实形成各类人才竞相迸发、才智涌流的生动局面。

经开区企业车间。摄影周琪钧

突出夯基固本

筑牢蓄势发展的战斗堡垒

强化组织赋能。坚持“两新组织发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里”，着力推动两新组织建立与党建工作启动同步，推行“五同步”工作法，即项目落地同步推进党建工作、项目建设同步规划阵地建设、招聘员工同步招聘（发展）党员、组建管理团队同步考虑党组织书记人选、项目建成同步建立党组织，确保“两新”组织单独组建率、应建自建率等均达到100%。工作覆盖是助推企业高质量发展的动力引擎，深入推进“红领先锋”工程，在两新党组织中持续深入实施红色堡垒创建、红色细胞孵化、红色工匠培育、红色智创助力四大行动，引导两新组织党员在项目攻坚、技术创新中发挥先锋模范作用，持续开展星级党组织创建、考核，推进“有形”向“有效”转变。

强化示范带动。示范带动是推动两新组织党建工作的有效方法，以点带面、以先进带后进，带动提升两新组织党建工作整体质量。持续擦亮“四个一平方公里”党建联建品牌，建立“1+4+N”产业园区党建组织体系，即“1个广安经开区新桥园区联合党委+4个龙头企业党组织+N个联建成员单位”区域化大党建组织体系，高标准打造诚信化工、玖源化工、利尔化学、沃野生物四个党建标杆企业，示范带动所有企业党组织，逐步形成连点成片、整体提升的局面，推动形成“以大带小、以强扶弱、全链合作、多方共赢”产业联盟新格局。

强化激励保障。抓好基层打好基础需要不断完善人、钱、场地等基础保障。对标新时代党的干部做好基层工作的重要要求，及时调整优化村（社区）干部队伍，采取“走出去+引进来”等方式围绕基层党建、基层治理、乡村振兴等重点内容开展专项培训，着力提升基层党组织带头人队伍履职能力，持续向乡村振兴重点村和薄弱村精准选派第一书记和驻村工作队员。完善村级组织运转经费保障办法，做好村（社区）基本运转经费保障，持续升级改造基层党群服务中心，促进党群活动阵地标准化规范化建设，以保障基层党员群众学习受教育及其他活动高效开展。（文/广安经开区党工委委员、党群工作部部长龙泉）