浙江这支女劳模工匠服务队心系山区发展 疗休养途中不忘送技术

转自：中工网

“目前还有什么处理高氨氮效率高成本低的好方法？”“我建议在各个工艺段进行取样检测，根据分析数据对工艺进行调整”“可以采用一体化短程硝化——厌氧氨氧化工艺，有效减少成本”……

昨日，在浙江仙琚制药股份有限公司的会议室里，劳模工匠们正在与仙居县企业代表讨论制药过程中的废物处理问题，帮助仙居当地企业解决实际困难。这是浙江省省级产业工会女职委工作联盟“蕙兰匠心”创新人才疗休养、志愿服务活动的一部分。这支劳模工匠服务队来自“五湖四海”，都是有关高校、研究院、企业医药卫生、环境保护、化工等专业的拔尖人才，而这些专业领域难点、痛点正是当地制药企业急需技术帮扶的内容。

“我们提早一周就把污染物处理过程中的问题进行了摸排总结，力求抓住这次与诸多劳模工匠面对面的珍贵机会，在有限的时间里实现最大的成果。”仙琚制药EHS总监金文俊说。

仙居杨梅农户王洪友与劳模工匠探讨作物信息化管理问题。浙江工人日报记者金钧胤 摄

是什么让“众星”齐聚仙居？省总工会机关干部赴基层蹲点工作第二组（简称“蹲点组”）在仙居的走访调研中，发现当地制药企业在一些专业领域难题上缺少解决途径，专家现场指导成为仙居企业的共同需求。蹲点组主动邀请“蕙兰匠心”创新人才库成员来仙居疗休养，并开展技术帮扶志愿服务活动。该提议迅速得到了劳模工匠的响应与支持。

“我觉得这是一件很有意义的事，疗休养不只是放松身心，愉悦心情。在旅途中与其他专家一起对企业进行技术帮扶，不仅可以帮助解决当地企业生产过程中的实际难题，也能在技术探讨中开拓新的思路。”浙江工匠、杭州钢铁集团有限公司污水处理专家王玲兰说。

浙江工业大学药学院教授王平刚结束在伦敦的会议，一下飞机就直接参与到了本次活动中。在她看来，这既是一次服务山区26县企业职工、推进创新深化的具体实践，也是增进成员间沟通交流的一个平台。

在本次活动中，劳模工匠们对当地企业中存在的排放物污染防治、焊接工艺、杨梅智能化管理、仙居藏红花产业可行性等问题进行了集中讨论。讨论会结束后，各领域专家与仙居企业代表开展了分组自由交流，双方交换了联系方式，方便后续的技术帮扶。

据了解，浙江省省级产业工会女职工委员会工作联盟在今年3月正式成立，同时发布了由省各产业工会女科技工作者、女技能人才组成的“蕙兰匠心”创新人才库。截至目前，该创新人才库登记人才共有118人，其中有22人参加了本次疗休养、志愿服务活动，这也是创新人才库发布以来的首次线下集体活动。

据悉，本次活动从7月9日持续到7月13日。当天下午，在技术帮扶结束后，疗休养团队赴台州市天台县继续疗休养。

（浙江工人日报记者金钧胤）

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