到2025年全国基本实现社区家政服务能力全覆盖 供需两端需“双向奔赴”

每经记者 李彪    每经实习记者 周逸斐    每经编辑 马子卿    

随着中国家庭小型化、人口老龄化进程加快，加之“二孩、三孩政策”实施后，为家政业发展提供了大量潜在需求。

近年以来，国家出台了一系列政策支持推进家政职业教育发展。如2019年6月，国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》；2022年12月，国家发改委等部门发布《关于推动家政进社区的指导意见》。

据国家发改委近日发布的数据显示，目前，我国已确定32个家政服务业提质扩容“领跑者”重点推进城市（区）、建成了3.3万多个社区家政服务网点。预计到今年底，32个领跑城市的社区家政网点服务覆盖率超过90%；到2025年，全国基本实现社区家政服务能力全覆盖。

而另一方面，劳动力紧缺、家政专业人才难以充分满足市场。根据人社部数据显示，家政服务员、保洁员在2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中，位列前十。

《每日经济新闻》记者探访博览会现场时发现，某些省份的部分高校也参与了此次活动。而家政毕业生“就业难”与家政企业“招才难”之间存在的壁垒，一直是行业内热议话题。政府部门该如何打通这层壁垒？

4月28日，重庆市璧山区发改委副主任欧林在“2023首届家政博览会”接受《每日经济新闻》记者现场采访时回应，“首先，从人才侧出发。重庆此前建立了集‘生产+生活’服务为一体的‘城市生活馆’和‘城市生活网’综合服务平台。所以，璧山区会根据家政求职者的意愿，对相关院校进行定点人才输送。”

其次，从需求侧出发。欧林表示，通过企业需求进行定向人才培训，达到从业资格后，相关企业会把毕业生分配到家政岗位。据悉，针对家政人才培训，重庆市也出台了相关政策。欧林告诉《每日经济新闻》记者，璧山区经常免费培养家政人才，并且失业、无业人员还可以享受政府补贴。

封面图片来源：每经记者 王琳 摄

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