责任清单化督查常态化平煤股份六矿狠抓干部执行力促重点工作落地见效|党员干部_新浪财经

今年以来，平煤股份六矿把提升干部执行力放在突出位置，着力解决党员干部“逃避执行”“虚假执行”等问题，引导他们以更加扎实的作风推动各项工作高质量发展。截至目前，该矿共完成安全生产标准化工作500余项，同比提高15%。

“干部执行力的强弱事关各项决策部署能否落地见效，提升干部执行力对于加强作风建设、实现高质量发展具有重要意义。”该矿相关负责人说。今年年初，该矿把提升干部执行力列为今年的重点工作之一，聚焦各项重点工作进度，狠抓党员干部落实情况，多措并举营造干事创业良好氛围。

该矿明晰“责任链”，实施“清单化”管理，根据具体任务，研究制定责任清单，明确重点工作的施工内容、时间节点、责任单位和责任人等，让相关科室、区队及时明确岗位职责、落实岗位责任，确保各项工作高质量落到实处、取得实效。

戊9、10-22290工作面回收是该矿今年的重点工程。面对顶板破碎、出架空间小等困难，该矿成立“搬家指挥部”，明确相关单位职责范围，细化回收、“一通三防”、安全管理等工作任务，制定各级领导跟班表，要求矿领导和基层区队正职每天必须紧盯现场并协调处理问题。3月22日八点班，该矿顺利完成戊9、10-22290工作面液压支架、大型综采设备及配件的回收工作，为矿井采掘接替夯实基础。

同时，该矿纪委联合相关科室成立干部作风督查组，采取“四不两直”方式常态化对机关科室、地面及井下单位干部带班值班、重点工作落实、文明卫生、会议精神贯彻等情况进行督查。

3月初，督查组连续对八点班、四点班、零点班的干部职工劳动纪律、工作作风、跟班带班情况进行突击检查，对某区队值班干部不在岗罚款300元；对隐患排查质量不高、入井轨迹显示未到井下重点采面的4名职工通报批评并分别处以罚款200元。

“截止目前，督查组共督查27次，通报表扬2人次，通报批评并处罚工作态度消极、推诿扯皮或不能按期完成任务的责任人38人次，谈话提醒4人次，进一步加强了干部作风。”该矿纪委相关负责人说。

狠抓干部执行力下，该矿各项工作落地见效。采煤战线安全高效完成生产任务，正规循环率达95%以上；安全战线不断创新安全管理方式方法，推动矿井安全生产标准化提档升级。