锚定高质量发展 浙江国资国企找准路径谱写新篇章

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原标题：锚定高质量发展 浙江国资国企找准路径谱写新篇章

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浙江省属企业工作会议暨全省国资监管工作会议现场。　浙江省国资委 供图

中新网杭州2月1日电(记者 黄慧)国有企业是中国经济发展的顶梁柱、压舱石。1月31日，浙江国资国企系统公布在极不寻常的2022年取得的成绩：浙江省市两级国资监管企业实现营业收入2.34万亿元、利润总额930亿元；2022年末资产总额7.43万亿元、净资产2.27万亿元，较上年增长12.5%、10.2%。

在中国式现代化和浙江“两个先行”新征程中，浙江国资国企如何找准“位”与“责”，谱写发展新篇章？这场会议也道出答案，把高质量发展作为首要任务。

找准发力关键 扛起国资国企担当

面对疫情冲击、变局加速和需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”相互叠加的复杂局面，2022年，浙江国资国企以超常规力度和举措推动国有经济运行稳中有进、进中提质，有力服务浙江经济社会发展大局。

这一年，浙江国资国企还聚焦服务大局，让国企功能作用发挥更加充分。其中，找准国资国企发力点、突破口成为关键。

浙江正肩负着高质量发展建设共同富裕示范区的重任，这也成为国资国企的一项重要责任。记者获悉，浙江国资国企共富探路迈出了新步伐。由浙江省国资委牵头的1项标志性成果、1项重点工作、2项重大改革纳入浙江全省共同富裕系统架构2.0版。

现场还公布了2022年浙江国资国企服务共同富裕最佳实践名单，物产中大集团、杭钢集团、浙江交通集团、浙江省国贸集团等上榜。其中，杭钢集团“共建生态产品价值实现快车道”、物产中大集团“国企养老服务新模式”2个案例入选浙江共同富裕最佳实践。

实现共同富裕之路上，山区26县是重点、难点、关键点。2022年，浙江国资国企业着力助推山区26县发展，如加大省属企业在山区26县基础设施、产业发展、民生服务等领域投资，已入库重点项目291个，项目总投资额超2800亿元；举办省属企业与26县合作项目对接会，集中签约项目19个，签约额达857亿元。

在保供保畅方面，浙江国资国企亦是全力以赴。例如，浙江省能源集团全力打好能源保供稳价攻坚战，承担资源涨价成本173亿元；浙江省海港集团通过保障舱位空箱供给、增开航线航班服务外贸企业等措施，畅通国内国际物流运输通道。

此外，浙江国资国企还发力纾困解难，扛起减房租、稳就业等责任。2022年，浙江国资监管企业减免房租超71亿元，受惠租户超26.6万户。此外，浙江交通集团落实高速公路纾困优惠措施，减免货车通行费超23亿元；浙江农商联合银行开展“金融支持百万市场主体”行动，新增小微企业“首贷户”占浙江全省银行的一半……

除了勇扛重任，聚焦改革攻坚，让国企活力效率提升更加明显，也成为浙江国资国企2022年的重要之举。

2022年，浙江国资国企围绕重点攻坚赛道，加快场景建设、应用贯通，赋能产业升级、智能制造，数字化改革硕果累累。例如，燃气安全“一网智防”、“急客通”施救在线、供应链金融综合服务、数字普惠金融4个项目入选浙江数字化改革最佳应用。

锚定高质量发展 谱写国资国企新篇章

无论是回眸过去，还是展望未来，奋力开创高质量发展新局面都是浙江国资国企不变的努力方向。

浙江省国资委党委书记、主任董贵波表示，浙江国资国企要牢记“国之大者”、把握“省之大计”、回应“民之盼者”，切实承担好责任、发挥好功能、发展好企业，更好发挥主力军、顶梁柱、压舱石作用，为全省经济社会发展大局多扛担当、多作贡献。“必须把高质量发展作为首要任务。”

记者了解到，今年浙江省属企业总体经营目标为“一增一稳一降三提升”，“一增”即确保利润总额增速高于全省GDP增速，力争取得更好业绩；“一稳”即资产负债率保持稳定；“一降”即“两金”占比下降；“三提升”即净资产收益率、研发投入强度、全员劳动生产率3个指标进一步提升。

作为开放排头兵，打好开放牌、走好开放路，一直是浙江富民强省的关键所在。新征程上，浙江国资国企将坚定不移深化对外开放合作，坚持“走出去”“引进来”并举，充分利用国内国际两个市场、两种资源，主动融入全球经济发展大潮，不断开拓高质量发展新空间。

落实到具体路径中，浙江国资国企将重点抓好七方面工作。随着疫情防控形势转好，稳增长成为今年工作重中之重。浙江国资国企将全力拼经济、抓发展，为浙江经济运行整体好转提供有力支撑。今年，浙江省属企业有50个项目纳入浙江省“千项万亿”工程，计划全年完成投资694亿元。

记者注意到，浙江国资国企还将着力优化布局促转型，加快建设现代化产业体系：聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，推进国有经济布局优化、结构调整，加快产业体系升级。

董贵波表示，浙江各省属企业要积极开拓新领域新赛道，加大新材料、新能源、新一代信息技术、生命健康、高端装备等重点产业投资布局力度，今年力争完成战略性新兴产业投资350亿元以上。

据悉，浙江国资国企将迅速行动，把调研解题作为开局第一步，把企业基层问题和需求清单变成干部履职清单，汇聚起高效协作、大抓落实、攻坚克难的强大合力，在新征程上续写好“八八战略”这篇大文章，推动国资国企改革深化、创新攻坚、开放协同取得新的实质性突破。(完)

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