前员工举报公司使用过期原料索要50万元“加班费”，警方为何认定敲诈勒索？|敲诈勒索_新浪财经

转自：邬林桦

近日，曾在某公司任仓库主管的刘某某，以掌握公司使用过期原材料的证据为由，向老东家索要50万元“加班费”。她所述情况是否属实？这种索要钱款的方式，是否构成敲诈勒索？闵行警方经过调查后作出了处理。

今年12月23日，上海某生产企业负责人到闵行公安纪王派出所报案，称企业遭到前员工“敲诈勒索”。据报警人讲述，今年12月7日，前员工刘某某递送了一份书面“勒索信”，称手上有公司使用过期原材料的单据和照片，以此为要挟向公司索要50万元“加班费”。警方随即介入调查。

据办案机关介绍，该企业负责人表示，刘某某所述的公司使用过期原材料的情况并不存在，“公司将过期原料放到专门的地方集中管理，以便统一进行销毁，相关流程上岗前都会进行培训”。刘某某则称，她在公司工作了6年，索要的50万元是她应得的“加班费”。

警方调查发现，刘某某所述情况未找到事实根据，包括所谓的加班费亦没有考勤记录等作为支撑。据此，警方认为刘某某的行为已涉嫌构成敲诈勒索罪。

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对他人实行威胁、恐吓，并借此索取公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的行为。根据刑法第274条规定：敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处罚金。

目前，犯罪嫌疑人刘某某因涉嫌敲诈勒索罪已被取保候审。