河南安阳内黄：招才引智促高质量发展

转自：经济日报

“大学毕业后，我所学的机械设计制造及自动化专业与正在招工的河南翔宇医疗设备有限公司正好相匹配，每月除领取工资外，内黄县人社局发放600元生活补贴。购买房子时，享受购房折扣，另外政府发放一次性3万元购房补贴，这里的人才引进政策非常好。”正在河南翔宇医疗设备有限公司技术研发室工作的尤凡说道。

近年来，河南安阳内黄县牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念，紧紧围绕产业实际和重点企业，不断强化科技人才培养、引进机制，厚植创新人才沃土，为全县经济社会高质量发展提供了有力的智力支撑。

“我在这里工作2年多了，‘洹泉涌流’政策的推出，提高了我们的收入水平，保障了我们的生活质量，解决了我们的后顾之忧。”河南贝利泰陶瓷企业职工张磊作为新进企业员工代表发言时表示。

推进科技创新，核心是人才。内黄县围绕重点项目、重点企业、重点产业领域对高层次人才的需求，推出了了“洹泉涌流智汇枣乡”“1+18”人才政策，在落户政策、住房补贴、生活补助、教育入学等方面出台了一揽子优惠政策。

统计显示，“洹泉涌流”政策实施以来，全县企业累计共引进大专及以上各类人才 383人。该县组织的“人才活动周”活动，启动仪式上90余家企业参加现场招聘，提供就业岗位3740多个、职位9200余个，当场达成就业意向458人。同时，健全完善了117名专家人才、2010名乡土人才的个人基本信息库。

人才引进后，留得住是关键。“如果没有事业平台，今天引进一些人才，明天就不知道去哪了。”内黄县人社局党组书记、局长崔拥军认为，如何留住人才，为人才打造一个干事创业的平台非常重要。

让科技工作者“名利双收”是推动科技创新的源泉所在。内黄县对通过“洹泉涌流”、“招才引智”招聘的专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生、博士研究生，每月发放300元、600元、1200元到2000元生活补贴，享受购房折扣，发放购房补贴，提供免费人才周转房和公交一卡通……

内黄县用精诚服务、一流环境、良好待遇吸引和留住人才，精准服务重点项目、重点企业、重点产业的发展。“我们公司在项目研发中引进了数十名专业人才，其中包含高级管理人员、工程师等，使企业真实感受到了政策带来的福利。”安阳贝利泰陶瓷有限公司副总经理沈向阳告诉记者。

人才是企业发展的核心竞争力。20多年间，河南翔宇医疗设备股份有限公司从一个名不见经传的手工作坊、小加工厂，逐渐蜕变成拥有1200多项自主研发专利的上市公司，走出了一条科技强企、研发兴企、人才助企的发展之路。

“公司建有院士工作站和博士后研发基地，引进了大量的高科技人才和管理人才，为企业的创新发展奠定了人才基础。”河南翔宇医疗设备股份有限公司监事会主席研发中心副总监李治锋介绍，今年1-10月公司研发投入突破了6600万元，占到了销售收入的18%。

2022年“洹泉涌流杯”职业技能大赛活动现场。王洪月摄

2022年“人才活动周”招聘会现场。王洪月摄

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