是否刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益？英科医疗收关注函|英科医疗_新浪财经

英科医疗6月14日收到深交所创业板关注函，被追问涉及2022年限制性股票激励计划的设置依据、业绩考核指标等多个方面问题。其中，关注函指出激励计划的解除限售考核年度为2022-2025年四个会计年度，每个会计年度满足相应营业收入考核指标或者净利润考核指标即可解锁25%，其中营业收入考核指标为2022-2025年营业收入分别不低于68亿元、78.2亿元、88.4亿元、102亿元，净利润考核指标为2022-2025年扣除非经常损益后归属于上市公司股东的净利润分别不低于6亿元、6.9亿元、10.2亿元、13.2亿元。深交所关注到，公司2019年至2021年、2022年第一季度营业收入分别为20.83亿元、138.37亿元、162.4亿元、22.8亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为1.78亿元、70.07亿元、74.3亿元、8349.3万元。深交所要求公司说明主要产品的竞争格局、行业发展趋势，主要产品的销量及单价变化情况、具体影响因素，季节性收入、净利润实现规律，在手订单情况等，股权激励计划考核指标设置的具体依据，是否科学合理、符合公司的实际情况，论证相关业绩考核指标设置的科学性、合理性，是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形，是否损害上市公司股东利益。