随着一年一度“金九银十”招聘季的来临，各大银行2024校园招聘活动也火热拉开帷幕。

　　据不完全统计，截至发稿前，包括国有六大行，中信银行、招商银行、民生银行、华夏银行、平安银行、兴业银行、浙商银行、广发银行等股份行以及北京银行、南京银行等在内的多家银行均已发布2024校园招聘公告。据第三方机构统计，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行合计招聘超8.5万人。

　　值得注意的是，金融科技类人才仍旧备受瞩目，工商银行、农业银行等部分银行专门推出金融科技人才培养计划，加大相关领域人才培养力度。

　　多家银行密集发布人才招募令，

　　管培生岗位竞争激烈

　　公开资料显示，今年高校毕业生多达1158万人，同比增加82万人，再创历史记录。

　　从2024银行校园招聘信息看，部分银行招聘人数达到万人。据第三方机构统计，工商银行拟招聘人数超2.1万人、农业银行超2.2万人、中国银行超2.5万人、建设银行超1.9万人，合计超8.5万人。

　　其中，从总行招聘情况看，工商银行总行两类岗位计划招聘120人、农业银行总行计划招聘113人、中国银行总行五大方向管培生计划招聘162人、建设银行总行计划招聘140人，而上述银行去年招聘人数分别为85人、132人、150人、201人，招聘数量有升有降。

　　从各大银行对外发布的招聘岗位看，管培生岗位竞争仍旧激烈。比如，工商银行2024校园招聘公告显示，该行将招聘星辰管培生，主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。

　　农业银行方面，该行总行管理本部（含派驻纪检监察组岗位）招聘113人，其“菁穗培训生-业务管理岗”录用毕业生先安排基层分行轮岗锻炼一年，期满返回总行部门工作；“菁穗培训生-乡村振兴专项计划/绿色金融专项计划/金融科技岗/数据分析岗”等其他岗位，录用毕业生直接入职总行部门。

　　另外，中国银行总行管理培训生岗位招聘信息科技、业务发展、金融市场、风险合规、综合管理五类人才；建设银行境内分支机构招聘管理培训生；交通银行总行招聘金融科技管培生。

　　股份制银行方面，中信银行、招商银行、民生银行、平安银行等总行均招聘管理培训生。

　　此外，从境内院校毕业时间方面看，工商银行、农业银行、中国银行、招商银行、平安银行等要求应届毕业生须在2024年7月31日前毕业，并取得国家认可的毕业证、学位证；邮储银行、兴业银行等要求的时间是2024年8月31日之前。

　　值得注意的是，也有部分银行在招聘公告中明确提及，应聘者须符合亲属回避相关规定，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

　　金融科技人才仍“吃香”，

　　多家银行加大科技资金、人才投入

　　近年来，银行数字化转型已是大势所趋，从多家银行2024校园招聘信息看，金融科技人才仍然“吃香”。

　　比如，工商银行招聘信息显示，将招聘科技菁英，主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

　　农业银行总行招聘科技类直属机构岗位，主要从事系统架构、系统研发、信息安全、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等信息科技岗位工作，共计招聘376人。同时，专设“科技人才智领计划”，招录技术能力突出、热爱钻研探索、具有发展潜力的杰出科技背景校园人才。

　　交通银行总行主要招聘金融科技管培生和部门金融科技职位，包括软件开发方向、软件测试方向、IT系统管理方向等。

　　另外，招商银行招聘金融科技生，有2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练；平安银行开设技术专场，招聘科技菁英，包括信息安全岗人才等。

　　不过，也有部分银行相关岗位招聘数量出现下滑情况。比如，公开信息显示，工商银行软件开发中心招聘人数从上一年的900人缩减至500人；中国银行软件开发中心招聘人数从上一年的630人降至360人；建设银行运营数据中心招聘人数从110人缩减至70人。

　　从去年年报看，部分银行对科技方面的投入费用有所降低，比如，建设银行2022年信息科技投入232.9亿元，同比下降1.21%；平安银行IT资本性支出及费用投入下降至69.29亿元，降幅达6.15%。

　　虽然部分银行对科技相关投入下降，但是仍有大部分银行加大了对科技相关的投入。比如，今年上半年，兴业银行科技投入33.27亿元，同比增加44.4%；从去年数据看，除了建设银行有微弱下降外，另外5家国有大行均呈增长态势，其中交通银行金融科技投入增速最大，同比增加超过30%。

　　此外，从科技人才方面看，大部分银行仍对科技类人才“求贤若渴”，科技相关员工人数持续增长。截至2022年末，工商银行金融科技人员达3.6万人，比2021年末的3.5万人增加了1000人；同时，建设银行、中国银行、农业银行金融科技员工均超过1万人。

　　同时，今年上半年，光大银行科技人员总数达到3408人，，比2022年末增长6.10%；渤海银行科技人员达到1317人，占该行合同制员工9.91%，较上年末9.57%有小幅提升。

　　绿色金融人才受关注，

　　银行理财公司全面招新

　　除了金融科技人才受到各大行争相抢夺外，亦有银行关注绿色金融方面人才。

　　兴业银行发布的2024校园招聘信息显示，该行招聘绿色金融方向管理培训生，主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。

　　农业银行贵州省分行2024校园招聘信息显示，该分行招聘客户经理岗主要为其培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。

　　另外，部分银行旗下理财子公司也发布了2024校园招聘信息。比如，工银理财招聘岗位（25人）包括投资研究岗（固收方向）、投资研究岗（权益方向）、交易业务岗、市场营销岗、金融科技岗等，与去年相比，招聘人数有所缩减。

　　农银理财发布的2024年校园招聘启事显示，业务管理岗拟招聘20人，主要从事资产管理相关的投资研究、集中交易、风控合规、产品研发、市场营销等工作。

　　建信理财连续两年的秋季招聘仅招聘开发岗，2024年度计划招聘5人（系统开发岗2人，数据开发岗2人，信息安全岗1人）。

　　另外，银行理财公司亦重视金融科技类人才培养，比如，南银理财招聘科技管理部信息技术岗相关人才，主要从事需求分析、软件开发、软件测试、数据分析、系统运维等工作。

责任编辑：李琳琳