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新浪财经讯 2019（第12届）中国人力资源管理年会暨第九届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼于11月15-16日在中国人民大学举行。中国人民大学商学院院长毛基业出席并演讲。
毛基业对到场来宾与听众及长期以来支持论坛发展的合作方、赞助方致以感谢。他表示，初冬的大风颇有寒意，但在场的每一位来宾的热情和热度让本届论坛充满意义，每个人都是一个小火炉，在这里我们一起抱团取暖。
为什么此次论坛主题叫“数字化转型与组织重构”？为什么人大商学院把“数字化转型与组织重构”作为全院的战略重心和研究焦点？他指出，今天的时代是一个数字经济的时代，正面临百年未有之大变局，我们能感知三股驱动力量：一是消费升级，经济发展模式的变化；二是全面移动互联，一切组织都走向科技化、数据化；三是人口结构的变化。大变局下三股重要变数叠加在一起，要求所有企业有根本性的转变，要有新的愿景、新的组织结构、新的组织形态，从而跟上市场的变化。
“数字化转型与组织重构”是所有企业如今面临的最大的机遇和挑战，人大商学院将努力跟领先企业保持密切合作，提炼总结出最适合中国企业的转型路径和变革方法，并对管理理论进行升华和创新，以更好地赋能中国企业，并为世界管理学的发展和进步做出应有的贡献。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
责任编辑：梁斌 SF055
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