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新浪财经讯 “2019博鳌新浪财经之夜·如是夜话”3月27日在博鳌举行，侨外集团董事长丁颖出席并演讲。
丁颖就目前生产率下降的问题发表了自己的看法，她认为现在中国的生产率会下降，其实是中国的人口红利已经逐渐消失了，中国目前老龄化的问题也逐渐地比较凸显。
她建议，国家应把眼光放向全球，因为中国有13亿人口，全球有70亿人口，我们不但要在13亿的人口里面选拔人才，也要学会在70亿全球的人口里选拔人才。
她表示，各个国家，像美国，一直把吸引全球人才作为一个国策。加拿大、澳洲、近邻日本、泰国，都是有非常好的吸引人才的制度。我国各种领域的创新非常需要人才，而现在中国人的成本非常之高，我们要学会在全球范围内去选拔人才，我们也应该建立很多吸引人才的制度。
她指出，我们国家并没有建立一个非常完善的人才引进制度，这是需要我们共同为国家建言献策。
以下为文字实录：
接着刚才张教授所说的话题聊一聊关于目前生产率下降的问题。因为我做这个行业很多年，更多是送很多中国人到各个国家去。我想到一个问题，为什么现在中国的生产率会下降，其实是中国的人口红利已经逐渐消失了，中国目前老龄化的问题也逐渐地比较凸显。我是非常建议国家把眼光放向全球，因为中国13亿，全球有70亿人口，我们不但要在13亿的人口里面选拔人才，也要学会在70亿全球的人口里选拔人才。
刚才我还跟管老师说，旁边的泰国非常国际化，非常地开放，拥抱世界各国的人，你走在街头上可以看到世界各国的人都在街上，但就是在我们首都北京，其实你在街上看的话，大部分还是咱们的中国人，外籍人士非常少。
因为我做这个行业很多年，各个国家，像美国，一直把吸引全球人才作为一个国策。加拿大、澳洲、近邻日本、泰国，都是有非常好的吸引人才的制度。作为我们这样的一个泱泱大国，现在在技术创新、人才创新、制度创新等各种创新领域，其实都是非常非常需要人才的，现在中国人的成本非常之高，我们要学会在全球范围内去选拔人才，我们也应该建立很多吸引人才的制度。比如说美国有技术移民，加拿大有企业家移民，日本也有企业家经营签证。
我们国家其实已经意识到这个问题，去年国家也成立了移民局，也想通过各种吸引外国技术专业人才的制度，来让更多的人才来到中国，国家其实也很重视这个事情。十九大的时候国家多次提到现在是人才竞争的时候，怎么能够吸引全球化的人才，这个工作其实是应该要加强来进行的，要学会让我们整个国家的环境更加开放、更加包容，让我们的空气也更加清新，能让国外不同的人才来到中国，能够安居乐业，也让他们能够拿到居留签证或者工作签证、创业签证非常便利。在座的可能各位企业家也都有在国外全球各地设厂、设点，他们也希望吸引不同国家的人才进到中国，大家都会觉得办理手续非常非常复杂，而且现在还没有真正地开放各种类型的绿卡，你可以通过各种不同的途径，你可以申请在中国的长期居留，甚至中国的护照。
从这方面来讲，我们觉得我们国家并没有建立一个非常完善的制度，这是需要我们共同去为我们的国家建言献策。另外，来吸取国外的，比如说美国、澳洲这些发达国家的政策，怎么能够让我们全世界的人才真正地留在中国。
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责任编辑：万露
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