ESG观察|员工流失率高达20%，关注员工权益应成国联证券必修课_新浪财经

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　　事件关联主体：国联证券

　　事件类型：负面

　　ESG事件议题：S——员工权益， G——管理

　　ESG影响等级：中等

　　最近，在年报和季报披露的空档期，国联证券召开了第五届董事会第七次会议，宣布高管免职事项。国联证券表示，因工作调动原因，董事会同意免去汪锦岭先生首席信息官职务。并对其任职的勤勉工作及为公司发展所作出的贡献表示感谢。目前，国联证券未宣布首席信息官的继任人选。

　　同时，根据该券商公开披露，2022年度其员工流失率达到了20%。

　　从ESG角度来看，国联证券面临的问题主要是社会责任和公司治理方面的双重挑战。高管变动无疑是企业在治理方面的重大事件，而员工流失率高，很可能也是由于公司的管理和治理存在问题，导致员工不满意而离职。

　　在新浪财经ESG评级中心可查询到国联证券的ESG评分，路孚特ESG评分为60（B），富时罗素ESG评分2分。

数据来源：新浪财经ESG评级中心

　　再看其分项得分，国联证券路孚特基本权利议题评分仅为40.1（C），显然不是一个合格的分数，这也侧面反映公司在运营管理中存在问题。　　

数据来源：新浪财经ESG评级中心

　　为了避免类似的ESG风险发生，国联证券需要加强公司治理和社会责任的管理。公司需要建立健全的治理机制，加强对员工的关怀和培养，提高员工的福利待遇和工作环境，以增强员工的归属感和忠诚度。同时，公司需要加强对环境和社会的贡献，积极参与公益事业，推动可持续发展。

　　作为证券行业的一员，国联证券需要重视ESG的重要性。ESG不仅是公司的社会责任和治理责任，也是公司的竞争力和可持续发展的关键因素。证券公司需要加强ESG管理，提高公司的社会形象和声誉，增强公司的竞争力和可持续发展能力。

　　为及时准确地追踪企业ESG履行状况，评定ESG舆情的潜在影响，新浪财经ESG评级中心提出“ESG影响等级”，并制定规范的定性标准，对正面ESG舆情给出优秀、良好、中等、轻微四个等级，对负面ESG舆情给出恶劣、严重、中等、轻微四个等级。

　　新浪财经ESG评级中心简介

　　新浪财经ESG评级中心是业内首个中文ESG专业资讯和评级聚合平台，致力于宣传和推广可持续发展，责任投资，与ESG（环境、社会和公司治理）价值理念，传播ESG的企业实践行动和榜样力量，推动中国ESG事业的发展，促进中国ESG评估标准的建立和企业评级的提升。

　　依托ESG评级中心，新浪财经发布多只ESG创新指数，为关注企业ESG表现的投资者提供更多选择。同时，新浪财经成立中国ESG领导者组织论坛，携手中国ESG领导企业和合作伙伴，通过环境、社会和公司治理理念，推动建立适合中国时代特征的ESG评价标准体系，促进中国资产管理行业ESG投资发展。