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据报道，特斯拉将开发自有招聘软件，此举意在降低招聘相关成本，并减少对外部供应方的依赖。分析人士称，此举有助于降低特斯拉与招聘相关的成本。同时，这一举动也表明，特斯拉在开发内部人才相关的技术方面迈出了非同寻常的一步。
当前，除了一些最大的科技公司，大多数公司都倾向于使用甲骨文、SAP和Avature等公司开发的付费软件。
另外，这款应用也凸显了特斯拉致力于长期招聘的雄心。去年，特斯拉将员工数量增加了28533人，使得员工总数达到99290人。今年6月，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾表示，将裁员约10%。但特斯拉的一名招聘人员今日称，该公司仍在继续评估候选人，并从中招聘一些人员。
一直以来，马斯克就提倡降低对外部软件供应商的依赖。之前，特斯拉已经为销售、会计和供应链管理等其他功能开发了内部应用程序，部分目的是为了帮助公司直接面向消费者销售汽车。例如，特斯拉在2019年就开始用专有的客户关系管理（CRM）系统，来取代Salesforce的软件。
特斯拉招聘人员称，新推出的求职者追踪软件，会在整个申请和面试过程中存储有关求职者的信息；允许招聘人员创建职位发布、访问简历和面试笔记，以及发送工作邀请等。目前，特斯拉尚未为这套新系统命名。
特斯拉的两名前招聘人员称，特斯拉招聘经理和主管告知员工，新系统比公司之前使用的Avature公司的求职者跟踪系统更高效，还可以更好地满足特斯拉的需求。
Avature总部位于伦敦，在“财富500强“中，有110家公司为其客户，其中包括思科和戴尔等。对此，特斯拉和Avature尚未发表评论。
责任编辑：周唯
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