谢一群出任人保财险新总裁 原总裁任集团业务总监

　　谢一群出任人保财险新总裁，原总裁林智勇调往集团任业务总监

　　“这次人事变动比较突然。”有集团内部人士向界面新闻表示。

　　中国人民保险集团（下称人保集团）的内部人事迎来第三波调整，人保财险迎来“换帅”。

　　2月25日，中国人民财产保险股份有限公司（下称人保财险，601319.SH）公告称，原副董事长兼总裁林智勇因其他工作安排辞去现任职务，人保集团副总裁谢一群委任人保财险党委书记。

　　界面新闻独家获悉，2月22日，人保集团在内部宣布新的人事任命，人保集团副总裁谢一群兼任人保财险新一任总裁。而原总裁林智勇将出任人保集团业务总监。

　　“这次人事变动比较突然。”有集团内部人士向界面新闻表示。

　　资料显示，林智勇和谢一群均在人保财险的董事名单中，林智勇曾任副董事长、执行董事及总裁。谢一群自2015年3月起出任人保集团副总裁，2017年10月任人保集团执行董事至今。值得关注的是，2017年1月起，谢一群开始兼任人保金融服务有限公司董事长，2016年9月起任中国互联网金融协会副会长。

　　此前，人保集团曾在1月发布的公告中称，中国银保监会已于2018年12月25日核准谢一群先生担任本公司董事会秘书的任职资格，谢一群先生正式就任本公司董事会秘书。

　　据接近人保集团内部人事透露，人保集团各子公司的“三定”正在进行中。去年终于登陆上交所的人保集团或迎来第三波高层人事变动。

　　2017年4月，原中国人寿集团总裁缪建民出任人保集团总裁，8个月后，其又被任命为人保集团董事长。去年6月，原中央汇金投资执行董事、总经理白涛担任人保集团副董事长兼执行董事职务的消息不胫而走，随后在10月得到证实。去年8月，中国人保形成一正四副一助理的管理层架构，部门设置亦进行了相应调整。而此轮人保财险的高层人事变动，或拉开人保集团第三波人事变动的序幕。

　　2018年6月，人保集团公布“3411”战略规划，董事长缪建民亦首次携集团新班子成员和子公司主要负责人在媒体面前亮相。3411即：3指财、寿、健康险三家子公司转型，4指创新驱动发展、数字化、一体化、国际化四大战略，两个1分别指打好一场中心城市攻坚战和守住一条不发生系统性风险的底线。

　　在人保金服上投入“心血”的人保集团对创新和转型高度重视，人保集团的第一个阶段目标是到2022年跻身于国内创新型金融保险集团的前列。

　　中国人保集团执行董事、副总裁谢一群曾表示，中国人保实施创新发展战略是顺应保险业发展的需要，目前保险业的供需两端正在发生深刻的变化，比如大数据、物联网等新技术层出不穷，正在冲击基于大数据法则的传统保险经营的基础。新的业态正在拓展和延伸产业价值的链条，也会诞生出新的产品和业务，新商业模式正在重构保险的商业空间，与保险相关的商业模式不断涌现，“正在蚕食传统保险的商业空间”。从需求端来看，个人、企业、政府三大保险客群的需求也发生了根本性的变化，比如个人客户的保险需求正在呈现移动化和场景化的特征等。

　　数据显示，截至2018年9月30日，中国人保资产总额为10400.58亿元，较上年末增长5.27%，归属于发行人股东的所有者权益为1452.95亿元，较上年末增长6.12%。今年1-9月，中国人保营业收入3943.77亿元，较去年同期增长5.02%。其他关键指标如下图：

责任编辑：鲍一凡