法拉第恒大矛盾波及员工：60余人未换签合同遭停薪

　　新浪财经讯 10月16日消息，据媒体报道，本月15日晚间法拉第未来（Faraday Future，简称FF）中国有60余名员工未能收到8月21日至9月20日的工资，这些员工将矛头指向了恒大，计划近期进行集体劳务仲裁。针对此事，法拉第未来与恒大对新浪财经的解释大相径庭。

　　法拉第未来今日对新浪财经确认了前述60余名员工被停薪并计划发起劳动仲裁一事。但是恒大随后回应称，该60余名员工未与恒大法拉第签任何劳动合同，且目前尚未到公司规定的发薪日期，完全不存在停止发薪一说。

　　一位接近恒大的人士对新浪财经解释道，FF中国500人员工中约有440人重新签订了劳动合同，而前述60余名员工不愿意重签劳动合同，因此说停薪并不准确。而法拉第中国的内部人士则对新浪财经表示，通过劳务仲裁维权是员工们的合法权益。

　　“（涉事公司）睿驭是恒大法拉第未来的全资子公司，签订新的劳动合同，是要征求员工同意的，如果员工不同意，是可以解除劳动关系，但是要给予法定的赔偿。而且签订新的劳动合同时，绝大部分员工的既有劳动合同应该都尚未到期，所以不存在合同过期的问题。”法拉第未来中国方面进一步对新浪财经表示。

　　据悉，在恒大投资法拉第成为第一大股东后，法拉第未来中国总部设在了广州，此前在北京和上海工作的法拉第未来员工被要求换签合同。

　　据澎湃新闻报道，恒大要求法拉第未来中国在北京、上海等地的员工换签合同，将工作地点换签至广州，并采用薪酬绩效折半的方法（员工原薪水50%作为工资，50%作为绩效）。恒大法拉第HR对于部分不愿意换签合同的员工明确表示“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”

　　在贾跃亭于香港发起仲裁欲踢恒大出局后，恒大与法拉第未来已经彻底撕破脸了，矛盾一触即发，前述员工停薪一事恐怕只是冰山一角。

　　10月7日晚间，恒大健康发布公告称，在没达到合约付款条件的情况下，法拉第未来原股东（FF Top Holding Ltd（．‘原股东’），实际控制人为贾跃亭）要求恒大提前支付7亿美元。被恒大拒绝后，原股东以此为藉口于2018年10月3日向香港国际仲裁中心提出仲裁，要求：1）剥夺时颖作为股东享有的有关融资的同意权；2）解除所有协议，剥夺时颖在相关协议下的权利。

　　对此，法拉第未来发布声明称，“FF解除所有协议”的唯一原因是因为恒大未能实现其意图，继而拒绝支付其已同意支付的资金。这是最基本，最常识性的公平问题 ——恒大不应该一方面拒绝支付资金，另一方面享受补充协议生效后的权益，包括接管FF中国的大部分经营管理权。（新浪财经 王茜）

责任编辑：孙剑嵩