若银行员工拉进5000万存款，会有什么待遇？看完令人感慨

　　原标题：若银行员工拉进5000万存款，会有什么待遇？看完令人感慨

　　在很多人的印象当中，银行职员是一份“铁饭碗”，不仅是待遇好，而且各种福利也很高。但实际上，银行工作人员在光鲜亮丽的外表之下，也有很大的工作压力的。除了要完成繁重的日常的业务，还有就是各种业绩指标压在他们头上，如果业绩完成情况良好，不仅可以拿到高薪收入，还可以有晋升的机会，但如果业绩达不到要求，就只能拿最基本的工资，所以，对于银行工作人员来说，每个月做业绩的压力还是非常大的。

　　实际上，如果在平时，银行员工的业绩压力还好一些，但是每年的年末、年中、春节前后，银行员工的揽存压力可能会更重大一些，因为支行要完成上面规定的业绩指标，大家都要为支行最后冲刺业绩做出贡献，这个时候银行员工的压力是最大的，要全力调动周围所有的人脉关系，尽可能地从外面拉来存款。如果支行能够顺利完成上面规定的指标，那么当年的年终奖金就会更加丰厚一些。

　　当然，也有一些网友询问，如果银行员工拉来了5000万存款，究竟会有什么样的待遇呢？那就要看具体情况了，我们归纳出4种结果与大家分享：第一类，不同的银行，给银行职工的奖励是不同的。一般来说，大型国有银行的规定比较严格，给出的奖金比例可能只有万分之五、千分之五，即2.5万至25万之间。

　　而中小银行、民营银行为了激励广大职工，可给予1%的奖励，即50万元。不过，这并不意味着银行会把这笔奖金一次性给银行职工，而是先预支一部分奖励给员工，把剩下的另一部分作为年终奖发放。除了给拉存款的员工以现金奖励之外，还给予加薪、晋级的机会。

　　第二类，如果银行职工拉来的5000万存款只是作为冲刺一下业绩，那就拿不到多少奖励的。在现实生活中，有银行职工员拉来5000万存款，如果只是放个几天是来应急的，只能作为活期存款，这样虽然能提升该银行的业绩指标，但对于这些银行来说，该职员的贡献并不大，恐怕这样的银行职工获得的奖励是比较有限的。

　　第三类，银行职工拉来5000万元存款是定期，这是最受银行欢迎的，定期存款肯定要比活期存款好，是能给银行产生效益的。就算银行的存贷利差只有0.25%，那5000万存款能给银行带来125万的可观利润。在这种情况下，银行给职工的奖励金在2.5万至25万之间也不算太多。

　　第四类，银行职工拉来的是存款是用于理财资金和加入私人银行的，那这个奖励金该职工可以每年拿下去。因为，客户如果投到银行的资金是用于理财，很可能是今年理财完成之后，明年客户还会继续选择在这家银行理财。总之，只要客户账面上的资金不划走，该银行职工一直能拿这笔奖励金。而如果是储蓄存款，客户存了一年就要转走了，银行职工只能拿一次这样的奖励金。

　　如果银行职员拉进5000万存款，很可能会晋升、加薪，除此之外还会有奖励金，这个奖励金一部分当场发放，另一部分作为年终奖金发放。不过，不同的银行给职工的奖励金数额不同，而且，如果是巨额存款是活期存款，那银行职工获得的奖励也不会太多。银行最喜欢职工拉进来的是定期存款，或者购买理财产品，这样可以获得更高的收益。不过，银行职工要想揽存5000万存款，肯定是很难的，否则每年银行就不会流失这么多职工了。

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责任编辑：蒋晓桐