麦当劳肯德基涉嫌违法用工 全总坚决为工人维权

　　“对出现的侵犯工人权益的行为，工会要毫不妥协地进行斗争。”针对连日来有关媒体对麦当劳、肯德基涉嫌违法用工问题进行的报道，全总保障工作部负责人3月30日在接受记者采访时表示，全总已决定采取一系列措施，包括必要时为工人免费提供法律援助，坚决维护工人的合法权益。

　　广东《新快报》日前披露，麦当劳、肯德基等国际知名企业在大量使用非全日制职工的同时，在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方回收合同等方面涉嫌严重违法违规。如广东省劳动和社会保障厅已于今年1月1日发布并正式实施了非全日制职工7.5元的小时最低工资标准，但麦当劳兼职工资每小时仅4元，肯德基兼职工合同上的工资是4.7元／小时。

　　“全总高度关注这一事件，已于今天给广东省总工会下达通知，请他们立即组织调查，摸清情况。若情况属实，工会要立即与企业交涉，要求

麦当劳、

肯德基尽快采取措施，纠正其错误行为。”全总保障工作部部长李守镇说，维护职工合法权益是工会的基本职责，工人的合法权益得不到落实，工会绝不罢休。“如果确实存在违法用工行为又拒不纠正错误的，工会要向政府劳动监察部门举报，要求依法查处，直至支持工人向法院提起诉讼。”李守镇特别强调，对工人提起诉讼的，工会的法律援助中心将无偿给予法律援助。

　　在刚刚结束的全国两会上，温家宝总理首次在政府工作报告中专门提及“最低工资标准”：合理调整和严格执行最低工资制度，落实小时最低工资标准，加强企业工资分配调控和指导，建立健全工资正常增长机制和支付机制，今年各地要对最低工资制度和小时最低工资标准的执行情况，普遍进行一次检查。

　　据李守镇介绍，全总近来一直致力于以按时足额支付工资和落实最低工资制度为核心的工资支付保障机制的建设，并已与劳动和社会保障部确定，从5月开始双方联合在全国范围内开展一次劳动用工检查，检查的主要内容就是签订劳动合同情况、工资支付情况、最低工资标准执行情况等，对发现的问题要依法严肃处理。

　　“在中华人民共和国境内没有特殊企业，任何企业不论大小、强弱、所有制，都不允许制定超越法律法规的企业内部规章制度。”李守镇还表示，外资企业要依法建立完善工会组织，在企业内部建立起正常的工资决定、增长和支付机制；广大员工也要积极主动加入工会，通过工会组织依法主动科学

维权。

　　据统计，截至去年底，全国已有96550多家外资企业建立了工会组织，工会组建率为63.6%。(记者 王娇萍)