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彻查2.4万洋快餐员工情况

http://www.sina.com.cn 2007年03月31日 05:03 金羊网-新快报

  新快报讯 (记者 周继坚) 本报独家报道的麦当劳肯德基等企业涉嫌违规用工问题,在广东省、广州市劳动保障部门的迅速介入下,目前已经正式进入执法检查阶段。记者昨天从有关部门获悉,麦当劳和肯德基有关机构已经向劳动部门提交了详细的用工情况,有关检查部门将在周末加班加点,对大约2.4万名涉及人员劳动用工手续、工资水平等情况进行逐一检查,以尽快向社会公布检查结果。

  2.4万员工情况逐人逐项检查

  有关负责人告诉记者,劳动部门已经分别在28日和29日前往广州三元

麦当劳食品有限公司和百胜餐饮集团广东有限公司进行检查,并要求两家公司提供有关的工资明细单、用工手续等材料,接受劳动部门的检查。两家公司已经分别在29日和昨天将材料交付广州市劳动保障监察支队。记者了解到,麦当劳提供的材料包括全省4000多名员工的工资明细表及用工登记总表等材料。而百胜公司属下
肯德基
和必胜客两家在广东的员工大约有2万人。

  劳动部门表示,将严格按照程序,依法对上述企业的用工情况进行全面检查。记者了解到,劳动部门将分别按照“日均工作不超过5个小时每周不超过30小时用工”、“日均工作超过5个小时每周工作超过30小时”以及“在读学生”三种情况,按照不同的身份进行用工手续、

劳动合同、工资水平等项目的检查。其中,在读学生不检查参加社保情况。

  有关负责人表示,将按照各个项目对上述2万多名员工的劳动工资及社保情况逐人逐项进行检查,如果发现存在问题,将采取进一步的行动。记者看到,光是麦当劳提供的员工工资明细表就约有1.5厘米厚,考虑到逐一检查工作量非常大,有关检查部门已经决定周六周日全员加班加点,争取尽快公布有关检查结果。

  企业若提供虚假材料将受处罚

  该负责人还表示,由于麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮公司的连锁店遍及全国各大城市,在广东省境内也遍及各个地级市,在广州市则分布在不同的区和县级市。涉及到属地管理等问题,劳动部门往往难以进行全面的检查。而此次由省劳动保障厅来直接督办,则能够实现有效的系统检查。

  对于本报昨天报道“肯德基让员工重签劳务协议”的情况,有关人士表示,根据有关法规,如果企业提供虚假材料的行为得到核实,将受到1万-2万元的行政处罚。


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