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“虽然目前政策上已经允许企业年金入市，但在实际操作中首先需要解决的是资格认定，即哪些机构可以进入市场，目前我们正在抓紧制定包括资格认定在内的4个配套法规，这些法规有望在年底前颁布。如果顺利的话，明年初企业年金市场可以正式进入启动阶段。”劳动和社会保障部社会保险基金监督司副司长张浩11月25日透露。
张浩是在北京举行的“2004中国基金市场国际研讨会”上做出上述表示的。张浩没
有透露将来首批通过资格认定机构的具体数量。
张浩称，劳动与社会保障部正在制定的配套法规包括《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》、帐户管理信息系统标准、专家评审规则以及企业年金工作流程等4个规定，加上此前已经颁布的3个法规，将共同构成企业年金市场启动配套法规系统。待明年完成企业年金基金管理机构资格认定后，企业年金市场即可正式启动。
张浩表示，企业年金投资的原则是安全性、收益性和效益性，必须在坚持安全第一的原则下，考虑长期的价值投资，考虑投资的稳定性和安全的回报。
基金公司有关人士认为，年金选秀不同于社保选秀，资格相应会放宽，受益的机构会更多。事实上，券商、基金公司和保险公司都对年金这块大蛋糕跃跃欲试。根据相关文件，对券商要求净资本常年维持在10亿元以上，基金公司、保险公司要求在1亿元以上。根据这个指标，券商中符合此资格的大概有20家左右，基金公司、保险公司也为数不少。截至今年三季度末，已经“曲线入市”的企业年金持有22只股票，持股市值约为4.5亿元，其间的参与者包括多家证券公司和基金公司。
本月初，劳动和社会保障部与中国证监会联合发布了《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，首次对企业年金基金证券投资的开户、结算等事宜作出规定。
资料显示，目前我国企业年金的规模有近500亿元，再加上以年金名义销售的保险产品有430亿，企业年金的存量规模有近1000亿。有关权威人士预计，年金市场全面推开后，每年的新增规模应在800亿到1000亿左右，10年后将达10000亿，发展潜力巨大。
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