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合资券商审批即将重新开闸

http://www.sina.com.cn 2007年11月29日 05:32 中国证券报-中证网

  □本报记者 赵彤刚 王光平

  合资券商审批即将重新开闸。为在合资进程中抢得先机,券商人才争夺战目前持续升温,尤其是对当前炙手可热的保荐人的争夺越来越激烈。

  证监会研究中心主任祁斌近日表示,申请设立合资券商的有关规则已经修订,将很快出台,今后将按新的程序来操作。此前,合资券商审批曾因券商综合治理而暂停。但随着券商综合治理工作的完成,相关部门着手准备恢复受理相关申请。

  有关人士透露,根据整个行业对外开放的总体方案,监管部门将考虑逐步扩大合资

证券公司的经营范围。同时,合资券商可以采取子公司的模式,即本土券商拿出一部分投行业务与外资进行合作;外资将来也可以采取参股的方式,进入全牌照业务的券商。

  在今年上半年中美第二次战略经济对话期间,中国政府宣布了一系列金融业进一步开放的措施。包括在下半年取消对外资券商进入内地市场的禁令,恢复发放包括合资券商在内的证券公司经营牌照,逐步允许外资券商进一步扩大在中国的业务种类,包括经纪业务、自营业务以及基金管理。按目前规定,外资券商在合资券商中参股比例不得高于33%,而以后可能逐步放宽到49%。

  目前有意引进外资成立合资券商的证券公司为数众多。一些规模较大的券商在国际化理念指引下,希望能够尽快在今后的国际化进程中占有一席之地,引进外资为这些券商开启了国际化之门。而规模较小的证券公司则希望通过引进外资,利用外资券商的管理经验和雄厚资金尽快做大做强。

  虽然合资券商审批工作目前尚未启动,但是证券公司已经开始“人才先行”。为了能在将来合资过程中占据更为有利的条件,一些券商积极进行人才储备,这使得原本就资源稀缺的保荐人争夺大战进一步升级。而目前合资券商与国内券商的人才争夺,已由投行保荐人才扩展到各方面人才;为了吸引和留住人才,现在部分券商也在尽量提高待遇。或许,随着合资券商重新开闸,将掀起新一轮人才争夺的“薪水战”。

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