海药高层详述股权激励致亏内情(2)

　　新会计准则置疑

　　海药方面表示，股权激励的方案有很多种，而海药采取的是一次性授予，分期行权的方案，按照新的会计准则，在行权的时候不再做会计处理，即意味着授权时要做会计处理。

　　据了解，海药曾在费用的计入上和会计师事务所讨论，后者觉得关于期权的公允价值，整个市场没有一个稳定的标准，而期权的这种计入实际对公司不产生影响，因为股权激励的成本受股市的波动和时间段影响很大，所以一次性计入对公司的基本面没有造成影响。

　　“分摊对投资者来说，主要是股价有影响，但真正对公司而言，不是企业经营造成的，而是突发事件造成的，不影响公司发展前景。”海药方面表示，7200万元的股权激励成本计到资本公积金中，减少的是未分配利润。

　　不过，对于新的会计准则，实施股权激励的公司也提出了疑问。

　　“主要是对资产的公允价值难以估算。”一位业内人士表示，目前很少有公司运用公允价值对资产进行评估，原因是对于公允价值难以判断。比如机器设备在整个公司的链条中的重要设备价值很高，但是拆下来可能就一文不值。而土地的价值也难以确定，同一块商业用地在不同地段价格不同，“所以大家对公允价值都是谨慎使用。”

　　“股权激励是一个新生事物，大家都有自己的想法，都是在符合证监会法规内，根据公司的实际情况做出激励方案。”海药股权激励参与者表示，海药股权激励的目的已达到，从高层在会议上的积极表现可以看出激励提高了他们对公司的忠诚度，有利于公司未来发展。“股权激励是好事，建议有条件的公司都来做，而且对于职业经理人市场的培养都很有好处。”

　　股权激励专家薛中行表示，当前的股市价格过高是造成激励成本过高的一个重要因素，而新会计法则允许的一次性冲摊则导致了业绩亏损。他建议在制定股权激励时，应该将股指纳入到考虑范围。而考虑到股权激励的公平性，可以设定一个第三方机构，对上市公司股权激励进行评估。

　　来源：经济观察报网