京东CHO隆雨宣布辞去职务，称回归家庭，给新人出路

近日，京东集团首席法务官隆雨称已正式申请离职。京东集团于今日正式批准了这一申请。将在6月30日的时候，正式生效。京东集团称管理层虽极力挽回，但尊重其个人决定。这是继张晨之后，京东又一高管离职。

隆雨表示，提交离职申请是她慎重思考后的决定。接下来她将迎接新的挑战，并回归家庭，给孩子更多的陪伴。

隆雨在辞职当天写下一封公开信，信中她表示：一方面是在亲身见证并经历了京东第一阶段的成功，主动提出应该让更多的年轻人挑起重担，自己也希望有机会去尝试一些全新的行业、全新的领域。另一方面，女儿两年后将升入大学，希望在她人生中的关键时刻，陪伴她照顾她，弥补自己作为母亲的遗憾。

京东的一次又一次变动，引发很多网友的猜疑。虽然说对方表示是因为个人发展以及说家庭原因而辞职，不过，因为这个节骨眼上正是京东结构开始大调整的时候，很多人就开始在猜测，刘强东曾在内部发火，称京东的氛围是“拉帮结伙、人浮于事”。

同时也有媒体报道称，隆雨不再分管人力资源业务，而是被一位80后的管培生所替代。刘强东也表示，隆雨是主动提出让位给更年轻的管理者，虽然自己多次挽留，但是还是会尊重她本人的意愿。她的离职是因为京东内部员工的关系疏离吗？只因她曾经和刘强东是同学关系。

迄今为止，一个月内，京东已陆续经历3次高管调整。

京东今日还要求员工梳理亲属及同学关系，具体范围包括：1.配偶：包含情侣及订婚关系。2.直系血亲。3.三代以内旁系血亲及配偶关系。4.近姻亲关系。5.同学（自小学起）。

对此京东表示，对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。这或许也是京东组织架构调整的信号。

不能确定京东未来有怎样的大改动，但是隆雨作为HR界的领袖，在未来一定会拥有更大的突破，共筑HR人的伟大。