(4)丰富的管理才能。总会计师是一个管理职务，管理者不仅要熟悉业务，更要有管理才能在现实中，一些会计师、注册会计师能胜任出纳、会计等业务工作岗位，但却不能胜任总会计师这份工作，甚至有些拥有博士学位的人，也无法胜任总会计师这份工作。究其原因，就在于总会计师的执业要求较高。只有将理论知识和管理才能相结合，才能成为一个出色的总会计师。

　　(5)平和的服务心态。作为总会计师，最忌讳的是自以为是，认为自己是董事会(大股东)派来的人，就自高自大，目空一切，这样是做不好工作的。总会计师在企业组织结构中是财务部门的负责人，是企业管理层中的一员，仍在总经理领导之下开展工作。因此，总会计师应该具有为管理层服务的平常心态，努力做好总经理的左膀右臂，理顺财务关系，健全会计系统及相关制度，服务于企业以及企业内外各部门，做好管家；利用总会计师的聚财、生财、用财之道，为总经理管好企业出谋献策，做好参谋。总会计师只有真心服务于企业，企业管理层及企业各部门才会积极配合其工作。

　　(6)果断的工作作风。总会计师在企业组织结构中是总经理的助手，但同时，总会计师还肩负着另一个使命，那就是代表董事会(大股东)对企业财务活动进行监控。总会计师要确保对整个企业经营活动的有效监控，就必须有独立的会计体系，有独立的发言权，有财务集中和调配的控制权。而要取得以上核心权力，总会计师就必须有强势作风，不能依附于管理层，对于管理层有损股东利益的行为、违反企业制度的行为以及违法的行为，总会计师应阻止、反对、及时汇报，切不可与管理层同流合污，失去了自己的原则和立场。

　　总会计师应具备的能力

　　1.卓越的管理能力

　　传统财务工作更多的是会计，但是技术的发展已经把许多数字处理的工作用机器代替了，财务工作就越来越偏重于管理。CFO在行使对企业的资金筹集、资金运用、资金投放、资金退出等一系列财务活动的监督职能时，总是要与财务预算、成本控制、会计核算、财务分析等许多财务会计的组织管理工作紧密联系起来，所以总会计师必须将理论知识和管理才能相结合，具备下列管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力、社会资源能力，以及在新经济时代不断涌现的大量新型管理技术。没有这些基础的管理技术，就难以对企业的运作流程在财务上做到精细化管理。所谓的总会计师就很难在企业的发展战略上有什么贡献。

　　能否成为一名成功的总会计师，并不取决于他是不是一位好的会计人员，而是取决于他是否具有良好的管理能力。即：一名优秀的会计人员并不一定能够胜任总会计师工作，而一位称职的总会计师必定是一位优秀的企业管理专家。

　　2.较强的财务分析判断能力

　　当代总会计师的作用极其广泛，其中较多地涉及到公司的战略层面。总会计师是由董事会聘任的，首先要对董事会负责，确保实现资产的保值增值。董事会有权向总会计师提出质询、提出建议，总会计师有责任和义务定期向董事会汇报企业资产运作和财务状况。所以总会计师这一特殊职务、决定其必须能够全盘考虑企业方方面面的事务，具备较强分析问题的能力。主要包括会计报表分析和专项分析能力。会计报表分析能从全局和长期的角度对企业的财务状况、经营成果和现金流量情况进行把握，从整体上掌握企业的经营状况。专项分析能从一时一事对业务进行及时的有针对性的分析。更有利于企业控制和指导经营管理工作。

　　因此，总会计师花在科学的、动态的、综合的分析上并通过分析促进企业价值增长上的时间会越来越多，通过分析及时为董事会提供各项决策支持，由传统的着重于财务数据处理的“计数专家”，成为财务分析专家、企业业务的合作者和战略合作者。

　　3.丰富的战略前瞻性思维和控制风险能力

　　一个合格的总会计师必须对公司的战略有所贡献。国外研究表明，当代总会计师要承担的角色首先是参与战略而不是执行层面的工作。在市场竞争特别是国际市场竞争中，企业要获得可持续发展能力。首先，总会计师就应该适应战略管理的需要，具备长远的战略发展眼光，预见到企业的发展方向。以相当大的精力参与企业发展战略的设计、企业的结构调整，规划合理的资源有效配置方案、投资、筹资及分配方案，使资产保值增值，努力使股东财富最大化，力争企业发展战略与投资者的期望相一致；其次，好的战略目标定下来了，总会计师就要能因地制宜地建立一个反应灵活、持续运转的财务体系，以此来保证战略的顺利实施。

　　高瞻远瞩，未雨绸缪，防止财务危机的发生，擅长建设财务预警机制是总会计师极为重要的职能。一般说来，战略性思考和风险管理是紧密相连的。经营必有风险，风险意识必须贯穿企业运营的始终，这已成为大部分企业的首要理念。目前一般认为企业存在三大风险：经营风险、投资风险和担保风险。无论哪种风险的爆发，都有可能引发财务危机。这就要求总会计师要有预见经营风险和全程规避经营风险的能力，从制度建设、财务预警等方面增强企业抗风险能力。可不胜但不能败，可不赚但不能赔，使企业避免陷入困境。例如能通过具有灵敏性财务指标的变化，提前发出预警信号，协助CEO采取稳健的经营策略，对风险太大的投资反复论证，不盲目追求经营多样化等，避免产生重大经营失误。

　　4.娴熟的协调沟通能力和交际能力

　　优秀的总会计师不仅能处理、平衡复杂的财务数据，更要善于处理、协调各个层面的矛盾关系，这样才能使总会计师的监管作用行之有效。在国外上市公司中，总会计师很重要的一项工作就是与投资人沟通，所以总会计师具备协调沟通能力就显得非但必要而且重要。财务会计甚至财务经理可能具备非常娴熟的专业知识，可以提供非常具体准确的财务数字，但不可否认，大多数财务人员协调沟通有限。而作为总会计师，首先必须做到善于与企业内部的CEO、各个部门主管、甚至基层员工进行有效的广泛的协调沟通，善于与董事会或者投资者进行理性的、用事实和数字说话的协调沟通。

　　总会计师同时应有一定的交际范围和必要的人脉关系和社会资源，才能使信息来源渠道广泛，信息量大，有利于取得外部的支持帮助并创造良好的企业外部环境。像与银行、税务、财政、会计事务所、评估、咨询、保险甚至律师行、工商局、房产局、新闻界等行业相关单位的沟通联系，这种交际往来应该是长期持续的，而非有事情才进行，因为你不能预估什么时候发生哪方面的需求。当然，要成为一名合格的总会计师、成功的总会计师，并不局限于具备上述综合素质，还应具备其他很多素质，如，培训能力、lT应用能力、口语和书面表达能力以及应变能力等。总之，总会计师作为企业高层次的财务监督及管理人员，要适应企业发展的需要和树立职业权威，就必须具有全方位的、较高的综合素质。

　　后记

　　总会计师更应“有所不为”

　　从历史来看，现代会计理论中的道德观念，均是从会计历史的经验教训中吸取的，是对历史文化的继承与发展。会计职业道德在我国长达数千年的会计发展历史进程中，作为社会意识形态的会计职业道德散见于各种史料，它的形成和发展经历了一个漫长的过程。诸如：我国春秋时期的思想家孔子说过：“会计当而已矣”。早在我国秦代，就已把“廉洁”公开作为财计官吏品行修身的标准。在秦汉时，要求会计必须廉洁奉公，不作违法乱纪之事。“……府中公金、钱私贰(贷)用之，与盗同法”。在《秦律》和《上计律》中都或多或少地隐含着对会计人员职业行为的要求，如《上计律》中规定：“其一，凡上报不及时者治罪。其二，凡计簿中欺谩不实者治罪。”到了唐宋时代，一些理财家已经注意到财计人才的选拔与培养，唐代广德元年的吏部尚书刘晏十分重视财计人才的质量，他常以为“办集众务，在于得人，故必择通敏、精悍、廉勤之士而用之”。

　　《中庸》说：诚者，天之道也；诚之者，人之道也。诚者，不勉而中，不思而得，从容中道，圣人也。诚之者，择善而固执之者也。《论语》中写道：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”认为有了“羞耻之心”才能从内心深处构筑起抵御外来诱惑的坚固防线，进而执法、守法。我国一向以讲礼仪、置信义著称，“言必行，行必果”，这些信条都闪烁着诚信为本的思想光芒。

　　古时的日清月结、年终汇总，均要求会计所提供的资料必须真实，如果发现不实则肢解或充军流放。古代会计要求会计人所提供的会计资料必须真实，以反映其受托责任的履行情况，现代会计亦是如此。

　　道德是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范，是对人的社会性的自我约束和心理约束意识。它以善恶评价为标准，依靠社会舆论、传统习俗和人的内心信念的力量来调整人们之间相互关系。道德贯穿于社会生活的各个方面，包括社会公德、婚姻家庭道德、职业道德等等。

　　会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德规范是在长期会计工作中形成的，具有习惯性、群众性等特点。它可以通过思想教育、社会舆论、会计职业习惯、会计榜样感化等手段，使会计人员从内心形成职业道德情感、信念、理想和是非善恶标准，自觉以会计职业道德原则来约束自身行为，因而它是一种内在的自我约束方式，它要求会计人员所达到的精神境界远远高于法律规范的要求。会计职业道德规范对会计人员工作理念、职业意识、业务行为作了全面规定，弥补了法律规范的空缺。会计职业道德的确立与完善将从伦理道德导向上遏制会计造假动机，对规范会计工作秩序将起到积极影响。

　　会计职业道德是职业道德的一种形式，也是一般社会公德在会计工作中的具体体现。会计职业道德包括他律和自律两个方面。他律是以会计职业责任和义务为核心，侧重于防范会计人员的不正当的职业行为，因而通常采用政府或社会组织的限制性或禁止性条款形式(包括法律、法规和规章制度等)公布会计从业人员不应该做什么。自律是以职业良心、职业精神为核心，侧重于倡导会计从业人员应自觉遵循的职业行为，因而通常采用描述形式提出会计从业人员应该做什么。自律是会计从业人员职业道德建设的基石。

　　可以说，任何一种职业都有对该职业一定的特殊要求，如律师有律师的职业道德，医生有医生的职业道德，机动车驾驶人员有驾驶机动车的职业道德，等等。会计作为一种职业，也不例外，由于会计人员肩负着记录、反映、监督企业的经营活动，编制和提供企业经营状况的重要信息，对于保证国家、股东的财产安全完整，保证国民经济健康运行等发挥着重要的作用，因此，对于会计职业也有其特殊的要求。不仅要有会计职业道德，而且以法律的形式予以规定，如《会计基础工作规范》第二章第二节“会计人员职业道德”第17－24条，就对会计人员职业道德作出了明文规定，概括起来就是“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”等。

　　会计职业道德可以规范每一个会计人员，无论其所处地位的高低、行业的差别、地域的分布。会计职业道德具有普遍的规范性，因为它有共同的社会基础，是人类的共同行为准则，如公正性、客观性、真实性、忠诚性与勇敢性等，无不是人人共同信奉的准则，所以其一旦形成，并被社会认可，就成为社会文化的一个不可分割的组成部分，具有很强的稳定性，不随社会形态和政权的更替而改变，如会计的公正性，自古以来就成为会计的职业道德范畴之一，只要是会计行为就必须遵循。

　　从世界范围来看，会计作为国际通用的商业语言，也必须有自己的职业道德，所以，国际会计师联合会专门制定了《职业道德守则》，以便规范执业会计师的行为。一些发达国家，如美国、英国、澳大利亚、加拿大、日本等国家，也都有各自的会计职业道德规范。

　　我国总会计师制度的建立，受到了党中央、国务院的高度重视。早在1961年，国务院颁布《国营工业企业工作条例》时，首次提出了在大、中型工业企业中试行总会计师制；1990年，国务院颁布了《总会计师条例》，规范了总会计师的地位、职责、权限和任务等；1993年，全国人大在修改《会计法》时，进一步明确：“大、中型企业、事业单位和业务主管部门可以设置总会计师。”从而在我国经济管理工作中，全面确立了总会计师制度。

　　总会计师既是会计人员，又是企业领导班子成员，还是企业财务会计工作的领航人。所以，客观上要求对总会计师职业的道德操守予以规范。总会计师职业道德就是从事总会计师职业所必须具备的道德标准。总会计师作为会计人员必须遵守会计职业道德，会计职业道德是总会计师较低标准的道德操守；总会计师作为企业领导班子成员，也理所当然地遵守企业领导人员的职业道德。随着总会计师职业队伍的发展壮大，以及总会计师在社会经济发展中的作用日益重要，也应当而且必须有自己的职业道德。

　　中国总会计师协会发布《规范》，提出上述五个方面的会计职业道德规范，其初衷无非是告诫我们要“有所为”，更要“有所不为”。做到“有所为”几乎是不成问题的，这也是会计从业者的职责。而能否做到“有所不为”，或者说按照依法办事、客观公正和保守秘密等职业道德的要求执业，才是许多会计人员面临道德困境时必须应对的一个真正的难题。因此，会计从业者就必须守住按规则行权这条底线，做到“有所不为”，否则就会成为道德沦丧的牺牲品。

　　总会计师用财务提升企业价值，用数字开出企业健康良方——他们有所为、有所不为，从国内外财务管理发展历程的实践来看，这都关系着市场的稳定，关系着国计与民生。

　　总会计师和广大财务管理者面临的道德困境，根源于经营权和所有权的分离，然而股权激励和股份合作等新事物的出现，又将使经营权和所有权的关系变得更加复杂，更加扑朔迷离。二者的分合在为会计从业者的职业胜任能力带来严峻挑战的同时，也会对总会计师职业道德造成极大的冲击。既能督促管理者完成受托责任，又能满足其他利益相关者进行经济决策的需要，也就是说既满足所有权的需要，又能协助经营权实现目标，才是总会计师职业道德与执业行为的最高境界。

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