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财经图书总动员是财经图书领域唯一的大型图书评选活动，2004年首届活动引起商业人士、出版社、图书媒体记者编辑和读者的广泛关注和好评。2004年财经图书总动员活动中，从优秀财经图书的参选、评选及最终结果的公布引起了社会各界很大的反响：几十家网站转载；许多图书媒体人士，出版社的编辑以此为参考，更好进行下一步的图书策划工作；出版社的领导在年度总结报告中纷纷引用这次活动的评选结果。可以说“财经图书总动员”是我们财经图书领域人士的一次盛会。
走过财经图书繁荣杂乱的2004年，2005年算得上多事之秋了。如果说财经图书繁荣背后是假书、伪书大行其道，那现今的状况却是“一粒老鼠屎，搅坏一锅汤”，财经图书走向说理性也好，暂时沉默也好，2005年的景象多少有点衰败凋零。但是，这个行业有着许多睿智，敏感的出版人、策划者，有着许多品牌过硬的出版社。就整个财经图书行业来说，好书仍旧连绵不绝。2005年即将结束，迎接的是又一个新年的开始。12月，《财经文摘》再次携手新浪网、中国经济网、互动出版网、《中国经济周刊》共同推出“2005财经图书风云奖”，旨在发起读者和各合作伙伴珍爱图书的活动，以此更加珍爱我们的工作，珍惜我们的生活。
网友心中2005最佳财经图书(前十名)
新浪网调查
《用脑拿订单》
《全脑优势》
《全脑销售》
《80/20定律》
《大兵别哭》
《中国式继承》
《刷盘子，还是读书》
《经赢你的大学》
《穷人缺什么》
《考验》
互动出版网调查
《80/20定律》
《现代竞争分析》
《大兵别哭》
《微观动机与宏观行为》
《公司治理与董事会主席》
《现代竞争分析》
《穷人缺什么》
《考验：危机管理定乾坤》
《旁观者》
《卡内基传》
总策划：《财经文摘》
合作伙伴：
新浪财经频道
互动出版网
中国经济网ce读书
《中国经济周刊》书架栏目
特别鸣谢：
中信出版社 总编辑 潘岳
机械工业出版社 华章分社副总经理 张渝涓
北京读书人 总经理 陈非
中国人民大学出版社 商业与文化事业部主任 韩焱
中国人民大学出版社 经济出版事业部主任 马学亮
中国水利水电出版社 北京万水公司副总经理 曾清燕
中国财政经济出版社 财经易文执行总经理 刘静
经济科学出版社 宣传策划室主任 崔岱远
中国社会科学出版社 宣传策划室主任 王磊
北京师范大学出版社 京师锐文策划总监 李娜
北京普华文化 市场部总监 李耀东
电子工业出版社 世纪波公司营销主管 杨天复
北京时代光华 推广主管 刘良金
北京同道新文 宣传主管 钟莹
北京国文润华 宣传主管 李芳
年度流行奖
《中国式管理》《中国式领导》《中国式继承》
获奖辞：打造了“中国式”的概念，成为一支醒目的财经图书的支流
一年前疯狂引进的外版管理理论著作并没有疯狂地畅销起来，这时我们的出版人，我们的作者，开始重新思考，添加了本土的特色。探讨中国式的东西，中国式的领导、管理及其财富继承之类的话题，而且这类书也畅销起来了。21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代。我们甚至可以预知“中国式”的概念不久以后就成为了主流，而且不用特意加上“中国式”以示区别了。
《中国式管理》北京大学出版社
《中国式领导》、《中国式继承》中信出版社
年度概念奖
《伟大的博弈》
《资本的冒险》
《华尔街投资银行史》
获奖辞：，让华尔街的故事在我国的金融元年中传唱
这些著作都是关于华尔街历史、关于美国金融史和经济史的最经典著作，也是一部资本市场发展过程的活教材。华尔街的历史演进中，出现过形形色色的人物，也经历过各种各样的曲折。作者们描述的是美国资本市场建设者们所必然要面临的现实与困境，但对于我们国家走在金融领域前沿的人来说也算是提了个醒。
《伟大的博弈》、《资本的冒险》中信出版社
《华尔街投资银行史》中国财政经济出版社
旗开得胜奖
《蒙牛内幕》
获奖辞：上市仅10天，便开始再版
《蒙牛内幕》第二版的封面比第一版有点小的变化，加了作者的“再版感言”：这本书上市仅10天，便开始再版。这本书讲述蒙牛的故事，也讲牛根生的故事。作者对书的畅销这样评价：像牛根生做企业般跑出“火箭的速度”。牛根生说两位作者一个是“叛徒”、一个是“工贼”。抖搂这么多蒙牛成长的秘密，别人读了这本书就很容易打倒蒙牛了。
《销售圣经》
获奖辞：销售类畅销书中的王者
作者杰弗里·吉特默的关于销售艺术的畅销书，帮助了成千上万的人在销售游戏中占据上风。本书是销售类最经典和最全面的一本图书！自2005年2月出版以来，迅速占据各大书城销售类图书排行榜首位，北京西单图书大厦、王府井书店、广州购书中心、深圳书城等均榜上有名！
《QBQ！问题背后的问题》
获奖辞：中文版出版至今重印8次
本书被评选为两会用书，得到了众多人大代表的喜爱。本书销售量一直节节攀升，从2005年1月出版至今已重印8次，销售近10万本！作者约翰·米勒是QBQ公司的创始人，该公司从事组织发展方面的工作，以“协助组织，使个人责任意识成为组织的核心价值”为宗旨。
众望所归奖
《赢》
获奖辞：世界第一CEO退休之后总结其一生的管理智慧
韦尔奇沉默四年再推新著《赢》，凝聚其一生的管理智慧，沃伦·巴菲特给予最高评价，“有了《赢》，人们再也不需要阅读其他的商业管理著作了。”本书是韦尔奇执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。《赢》中文版自5月底推出，一周之内即登上各大排行榜。此前《杰克·韦尔奇自传》在全球销售逾270万册，在国内销售近百万册。
优秀传记奖
《福特传》
获奖辞：成就了一个卓越的通俗史学作品的大师
福特汽车公司是最卓越的美国企业之一。作为一流的传记和福特的商业史，《福特传》的出众之处不仅在于作者布林克利所透露的那些令人着迷的新资料，还在于波澜壮阔的故事和令人赞叹的清新文笔。布林克利已经在他以前的一些著作中证明他是一个创作杰出的通俗史学作品大师，而《福特传》是他最大的成就。
《卡内基传》
获奖辞：现代人要学习的是卡内基作为最伟大的慈善家的本色
卡内基是美国历史上的重要人物之一。这个冷酷无情的商人依靠钢铁工业大发横财，最终却又将其捐赠一空。本书是迄今最权威的卡内基传记版本，详尽展现了卡内基的传奇一生。卡内基如何成为有史以来最伟大的慈善家之一，又如何在取得杰出成就的同时沾染恶名，这一切都在书中得到详细的阐述。
《联想风云》
获奖辞：对走向国际的联想集团最权威的解读
如果你对它的发行量有争议，但别对作者凌志军本人也产生怀疑。国内商业传记作者，他属于最出色的那一群。凌志军在对联想进行了长时间的实地采访后，用生动的文笔完成了这本融恢宏的气势、深刻的思想和迷人的情节为一体的大书。它不只是一个人和一个企业的历史，也是一个国家和一个时代的历史。该书成功地推出了繁体版、日文版、韩文版以及全球英文版。
年度图书作者：彼得·德鲁克
获奖辞：95岁高龄辞世的德鲁克深远地影响着世界，影响着中国
《卓有成效的管理者》
这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。该书讨论的并不是高级主管要做些什么或应该做些什么。而是为每一位对促进机构有效运转负有行动与决策责任的知识员工而写的。换言之，是专门为那些可以称之为“管理者”的人而写的。
《旁观者》
对这本回忆录，德鲁克说：“这本书虽不是我最重要的著作，却是我个人最喜爱的一本。”全球的管理者都折服于德鲁克在管理史上的卓越贡献，折服于他对管理现象的深入观察和创见，但大家不禁要问：是什么造就了大师？他是生而知之，还是学而知之？
主题创新奖
《全脑优势》《全脑销售》《用脑拿订单》
获奖辞：引进“全脑概念”，迈进“500强集团”
“全脑优势概念”，是在20世纪70年代末期，在通用电气的管理发展学院发展出来的。通用电气的经理人是最早应用这一新观念的人群。随后应用“全脑概念”的人群迅速扩大，有IBM、卡特彼勒、壳牌石油、杜邦、可口可乐等世界顶级企业。美国以外对“全脑技术”的兴趣，比美国国内要早上几步，而且是以北欧半岛的国家为先，如今全世界都有应用。
行业翘首奖
《微观动机与宏观行为》
获奖辞：2005年诺贝尔经济学奖新科得主托马斯·谢林的经典之作
所有的人都处在一种行为系统，处在这个系统中的人在不断对自己周围的环境做出反应，试图适应，然而他们并没有意识到，或者不关心他们的行为与其他人的行为一道产生了他们并未预期的后果。作者对这一问题进行了最权威的研究，本书举例深入浅出、生动、富于想象，并充满了哲理。
《无法说不：从对抗到合作的谈判》(原书第2版)
获奖辞：谈判史上最经典的两部著作之一
谈判是一门科学，也是一种艺术。谈判无处不在，也无时不在影响我们的生活。本书作者的谈判能力深得美国前总统卡特的赞赏。作者在本书中阐述了谈判的精辟理论，详解了突破型谈判的5个步骤。本书理论深入，案例精辟，是每一个想赢得谈判的人的必读物。
《变革》
获奖辞：奠定了约翰·科特在领导与变革领域的大师地位
世界首席企业领导大师约翰·科特将其几十年来在许多组织和企业的研究过程中积累下来的经验与智慧融会贯通于该书中。本书提出了公司在达到目标过程中所必须经历的八个步骤，并指出在哪些步骤上人们常常失败，并解释了为什么会失败。此书极具启发性、思路清晰、充满了对未来的思考，是管理者不可多得的优秀读本。
《整合营销传播》
《唐·舒尔茨论品牌》
获奖辞：“整合营销传播之父”教你打造品牌
《整合营销传播》是“整合营销传播”理论的创始人唐·E·舒尔茨教授的又一部力作。舒尔茨教授以前的作品主要是为了推广、传播“整合营销传播”这一理念，而本书反映了这一理论的最新进展。唐·舒尔茨与海蒂·F·舒尔茨合著的《唐·舒尔茨论品牌》入木三分地批驳了当前形形色色的品牌怪论，揭示了品牌成功的真正奥秘。
《整合营销传播》中国财政经济出版社 《唐·舒尔茨论品牌》人民邮电出版社
年度争议奖
《刷盘子，还是读书？——反思中日强国之路》
获奖辞：公开表达主流经济学家的理论没有一个对
本书作者可以说是一个年轻的博士生，他长年旅居日本，通过其留日的所见所闻所感，结合自己在中国的经历写出震撼人心的篇章。在书中，他严肃批驳以吴敬琏、樊纲、张维迎、林毅夫、茅于轼、张曙光为代表的中国主流经济学家及其指导中国改革实践的“比较优势理论”，在网络上，他的文章引起了轰动。
《管理者而非MBA》
获奖辞：管理者与MBA扯上关系，永远没有答案
在这本书中，管理大师明茨伯格教授对现行的商学院模式进行了猛烈的抨击，在业界引起了轩然大波。在国际管理界，加拿大管理学家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解，是经理角色学派的主要代表。
特别贡献奖
《穷人缺什么》
获奖辞：关注穷人，展示了上百种穷人思维
《你为什么是穷人》2002年5月出版，两年时间里，中文简体版加印了九次；在香港、台湾、加拿大的繁体版也影响很大；在韩国也颇为畅销。《穷人缺什么》是在《你为什么是穷人》基础上，作了精心修改，并增加了近一倍的新内容。本书给了穷人一个思考的角度，给了一种正视的勇气，帮助穷人更加清楚地认清自己。
《金字塔底层的财富》
获奖辞：关注穷人，挖掘出穷人堆里的商机
如果我们不再觉得穷人是受害者或负担，并且开始将他们视为敏锐的、有创造力的企业家和有价值意识的消费者，那么将开启崭新的机会之门。从这一简单命题出发，作者开始了充满激情的讨论。本书的作者普拉哈拉德是著名的管理学家，他也是“核心竞争力”概念的提出者。
年度励志书
《你的水桶有多满？》
获奖辞：励志最基本的原则是发现自己的优势，懂得帮助别人
“优势心理学之父”和“成功心理学之爷”的生命之书。我们每个人还有一把看不见的勺子。当我们用它为别人的水桶加水时——用我们的言行增加他们的积极情感——我们也在为自己的水桶加水。本书教会我们如何把积极的态度带到工作和生活当中去。
《让幸运来敲门》
获奖辞：必须自己创造环境，才能创造幸运
两位西班牙知名经济学家，经过三年的精心构思，写出了这本生动、有趣、深刻的书。这是一本风靡全球的成功学畅销书——它讲述了一个如何在生活和工作中把握机遇，获取成功的故事。正如书中所说，如果每一个人都学会了创造幸运的方法，那将是多么壮观的美景！
活动回顾
2004年财经图书总动员，获奖名单
年度流行奖：
《世界500强面试题》
《世界500强工作规范》
年度概念奖：
《增长力》
《从核心扩张》
《回归核心》
众望所归奖：
《金融新秩序》
《领导力》
旗开得胜奖：
《孙悟空是个好员工》
《因缘际会》
本土旗帜奖：
《领先之道》
《系统战必胜》
《软战争》
纪实小说奖：
《门口的野蛮人》
《贼巢》
优秀传记奖：
《洛克菲勒回忆录》
《华尔街之子摩根》
《沃森传》
独辟蹊径奖：
机械工业出版社华章有声书
机械工业出版社阿呆书
优秀教辅奖：
《经典插图版经济学译丛》
《科特勒市场营销学教程》
主题创新奖：
《美国陆军领导力手册》
《海豹团队》
《第一个冲进去，最后一个撤出来》
寂寞英雄奖：
《一分钟经理人》
《4+2：什么对企业真正有效》
行业翘首奖：
《美国金融史话丛书》
《公司董事指南》
《公司董事会标准》
《赢在简单》
特别荣誉奖：
《习惯的力量》
《突破停滞》
年度争议奖：
《全球化及其不满》
年度问题奖：
《没有任何借口》
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