香港科大陈家强与国资委研究中心王忠明颁布名单

　　2005年6月10日，由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社共同主办的“光荣的荆棘路”--暨2004年度中国最受尊敬企业颁奖典礼在北京大学隆重举行。以下为颁奖典礼实录：

　　曾子墨：在中关村的十字路口上，如果您曾经走过那里，我相信您应该看过一块非常巨大的广告牌，牌子上面有一位屹立于雪山之山的企业家，那不是运动员。他们不断在提 出挑战，而这种挑战就是不断地创新，毕竟创新，创造力是推动社会发展的源动力，下面的获奖企业是在创新上做出许多努力的企业。

　　下面有请颁奖嘉宾，他们是香港科技大学商学院院长陈家强先生、国务院国资委经济研究中心主任王忠明先生，有请二位。

　　(颁奖嘉宾上台)

　　曾子墨：欢迎两位来给我们颁奖，谈到创新，特别是企业的创新，每个人都有不同的理解，有的人会说是产品、服务的创新，还有的人会说是社会的创新，还有的人会说是管理的创新，对于中国企业的创新能力，您二位怎么评价？如果打一个分数，满分是一百分，您给多少分？

　　王忠明：创新还有很多的文章要做，为什么中国最受尊敬企业就这么几家？

　　曾子墨：我们希望您打个分，不会不及格吧？

　　王忠明：差不多吧。

　　曾子墨：希望这个分数会成为中国企业创新的源动力。

　　陈家强：我想打一个高等荣誉分。

　　曾子墨：这是不是一个安慰奖，就是在刚才那个不及格的分数上得到一个安慰。

　　请二位和中国的企业家来分享一下，什么样的一条道路是最好的，能够走上不断创新的一条道路，应该怎么来做？

　　王忠明：从消费者的角度来讲，你提供的服务是能让我们高兴，而且价格还很便宜，那就叫做创新了。

　　曾子墨：您只给消费企业指出了光明的方向，有很多的企业不是直接面对消费者的，他们应该怎么办？

　　陈家强：创新是一个理念，是一个企业文化最重要的一环，每个企业应该把创新当做企业文化最重要的一项，就是每个项目都要创新，每个人要把创新当做企业的责任。

　　曾子墨：您作为商学院的院长，肯定看过很多的创新的案例，给我们一个文字，说明它是最有创新能力的企业。

　　陈家强：我想很多企业要把创新文化作为企业文化的一部分，就会做到不断的创新。

　　曾子墨：王先生，我相信有一天您能打到80、90分。

　　王忠明：我们骑驴看唱本，走着瞧吧。

　　曾子墨：中国的企业家不要灰心，忠言总是逆耳 ，良药总是苦口，我们可以把它作为我们前进的动力。下面看一下五家获奖企业的名单，一起来看大屏幕。

　　(播放短片)