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未来一周时间，是29家基金和券商中哪8家将被社保基金相中成为投资管理人的关键时期。据社保基金理事会的安排，笔试申报材料最后截止时间是9月29日中午12点前，而最终能够通过笔试的只有12个幸运儿。
相较29家参加笔试的基金和券商，只有12家能够通过笔试，即59%的高淘汰率。而即使能够幸运地闯过笔试，面试阶段还将至少要淘汰掉4家。因为根据全国社保基金理事会二
次选秀的统一安排，最终不超过8家基金和券商能够跻身为社保基金打工的行列。
由于能否通过笔试是直接决定有没有为社保基金打工的可能，笔试因此就显得比面试还要重要不少。但要交出一份完美的答卷，没有相当的拿捏艺术还真的不行。《2004年度全国社会保障基金投资管理申请人调查问卷》对申请人的调查有9大类100多个问题，而很多问题，不仅因涉及到商业秘密而非常敏感，而且事关内部治理结构的重重玄机。
在上一次的选秀中，由于仅从10家基金公司中挑选6家，筛选的操作难度很大。此外，由于上次选秀没有对被淘汰掉的基金公司解释原因，一度还让部分基金公司感到不快。因此，此次选秀需要淘汰如此多的参选机构，即使为了避嫌，社保基金理事会也会设法让被落选机构自己也感到被淘汰的充分理由。据基金公司人士分析，社保基金理事会的良苦用心，在《2004年度全国社会保障基金投资管理申请人调查问卷》中体现得可谓是一览无遗。
即使能够最终获得为社保基金打工的机会，落到相关基金和券商肩头的赢利压力也不轻。2003年度，社保基金实现的投资收益约34亿元，但2004年的下跌行情已将社保基金持仓股票悉数套住。而根据社保基金理事会的设想，非常希望今年能够获取比去年还要多得多的投资收益。
从参加笔试的基金公司籍贯来说，主要是上海和深圳基金公司的角逐。在17家基金公司中，来自上海的有8家，来自深圳的有7家，另外还有广州的易方达基金公司和北京的湘财荷银基金公司。而由于已经获得为社保基金打工的6家基金公司没有1家来自上海，在沪基金公司此次最终能有几家脱颖而出，尤为各方人士所关注。参加笔试的8家在沪基金公司，包括国泰、银河、华安等3家中资基金公司，和华宝兴业、富国、国联安、海富通、申万巴黎等5家合资基金公司。而深圳参加笔试的基金公司有大成、宝盈、融通、长城、招商、景顺长城、银华基金公司等。(上海证券报 记者陈建军)
 
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