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来深圳之前，听朋友说深圳是一个年轻化的城市，打工者平均年龄不超过27岁，再看到朋友从深圳带来的报纸上的招聘广告对求职者的年龄要求也都是35岁以下，这些都让我这个已年过36岁的求职者一筹莫展。
想了又想，我终于自作聪明地想了一个办法，我先到当地派出所把身份证挂失，然后办第二个身份证时央求我的一个当户籍警的老同学，把我的出生年月由1968年改成了1972
年，这样，我就“小”了4岁，不正是在35岁的框框以内了嘛。
就这样，我高兴地带着改小了4岁的身份证和其他学历证书来到深圳，开始了求职之旅。在人潮汹涌的人才市场摊位前，我好不容易把个人简历、身份证、学历、职称证书等复印件递交到招聘人员那里，他们仔细看一遍，然后用狐疑的眼光打量着我，就没了下文。我百思不得其解。
终于有一家位于宝安公明的小公司约我面试，电话里通知我带上身份证和学历、职称的原件去公司人力资源部面试。那天面试我的是一个中年人，看起来很严肃，据说是那家公司的人力资源部经理。他仔细看了我的简历，然后让我把身份证和学历、职称的原件拿给他看，他看得很仔细。终于，他皱着眉头看着我说：“你的资料有点问题。”“有什么问题啊？”我心虚地说。“学历和职称证书难道有假吗？难道我的是假文凭？你们不招我就算了。”听到我这样说，他又看了看我，似乎下了很大的决心，缓缓地说道：“你的学历和职称证书是真的。本来我们这里要招一个年纪大点的当公司财务负责人，你各方面的条件也很合适，可是我发现你身份证上的出生年月比学历和职称证书上的小4岁。这个职位因为是我们老板的内当家，我们招人的前提就是要求此人诚实可靠。如果你连年龄都做假，我觉得你实在不适合这个职位。”
那天我不知道自己是怎样离开那家公司的，只感到羞愧难当，一个好的工作机会就这样和我失之交臂。(杨立林)
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