经理人薪酬调查_财经

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《经理人》总经理陈灏在上海发表会上演讲

你对薪酬满意吗？　　　　　　　评论

你税后现金收入多少？　　　　　评论

哪类企业经理人薪酬上涨高？　　评论

哪个职业薪酬上涨高？　　　　　评论

哪个行业薪酬涨幅大？　　　　　评论

各年龄段经理人的薪酬　　　　　评论

四大城市十大行业：经理人今年薪酬增幅将放缓
此次《经理人》杂志的研究对象是个人月平均收入在5000元以上的企业受薪职业经理人(不含民营/私营企业主)。其薪酬由现金收入、福利和权益奖励三大部分组成。[发表评论]

京沪穗深十大行业、十大职位“薪势”
转型，是2002年中国最大的国情。转型路上，抬头看天：薪酬缺乏市场竞争性，涨幅低于经济增长速度；金手铐生锈；绩效薪酬难考核，……。这就是你必须解决和面对的“薪”难题。[发表评论]

“薪”环境：风起云涌曙光初现
不一样的环境滋长不一样的果实，薪酬的“果实”也离不开赖以生长的环境。WTO来到中国一年了，无论我们承认与否，一些行业和产业已经开始受到冲击，企业纷纷进入转型期，薪酬制度面临变革，人才流向开始趋于市场化和全球化……你所面临的“薪”环境如何？……[发表评论]
“2002年度职业经理人薪酬调查”由《经理人》杂志策划运作，并委托兰邦市场研究咨询有限公司实施，新浪财经为本次活动独家媒体支持。