紧急举报：1元奖=55000元税？(3)

　　如果全年一次性奖金为960,001元，除12，等于80,000.08元。适用税率为40%，速算扣除数为10,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=960,001X40%-10,375=373,625.40元。也就是说：税前奖金仅增加1元，但应纳税额却增加了44,000.40元。或者说：税前奖金增加1元，但税后收入却减少了43,999.40元。

　　奖金负效益区：960,000.06-1,033,333.33元。

　　如果全年一次性奖金为1,200,000元，除12，等于100,000元。适用税率为40%，速算扣除数为10,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=1,200,000X40%-10,375=469,625元。

　　如果全年一次性奖金为1,200,001元，除12，等于100,000.08元。适用税率为45%，速算扣除数为15,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=1,200,001X45%-15,375=524,625.45元。也就是说：税前奖金仅增加1元，但应纳税额却增加了55,000.45元。或者说：税前奖金增加1元，但税后收入却减少了54,999.45元。

　　如果全年一次性奖金为1,300,000元，除12，等于108,333.33元。适用税率为45%，速算扣除数为15,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=1,300,000X45%-15,375=569,625元。也就是说：税前奖金增加100,000元，但应纳税额也增加了100,000元。或者说：你增加的10万元奖金，自己一分未得，全交给税务作贡献了。

　　奖金负效益区：1,200,000.06-1,300,000.00元。

　　笔者写得头痛，看者恐怕也眼花。不过，耐心看过后，不会还有人认为是几百元钱的小事了吧？

　　我们知道，税收具有无偿性和强制性，但也同样讲究公平性和合理性。像上述的计税方法，恐怕全世界也找不出第二家。

　　税额的增长数绝对不会超过税前收入的增长数，这是税收设计的基本常识。

　　所得税的征税对象是合法收入。如果是非法收入，那么没收，甚至加以罚款、坐牢、咔嚓也是应该的。既然是合法收入，那么也就是百姓的合法财产。合法财产自然是受国家法律保护的。交税是应该的，但应合理合法。挂征税之名，行非法剥夺之实是不可接受的。若真按上述办法征税，这也是对法律的玷污。

　　<中华人民共和国

个人所得税法>:

　　第三条个人所得税的税率：

　　二、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。

　　我们知道：所谓的超额累进税率，就是把征税对象按数额的大小分成若干等级，每一等级规定一个税率，税率依次提高，但每一纳税人的征税对象则依所属等级同时适用几个税率分别计算，将计算结果相加后得出应纳税额。这样计税的结果，是收入越高，交纳的税较收入增长得更快。但纳税者税后所得，仍然随着税前收入增长而增长，只是增长的速度低于税前收入的增长速度。

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