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如果全年一次性奖金为24,001元，除12，等于2,000.08元。适用税率为15%，速算扣除数为125元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=24,001X15%-125=3,475.15元。也就是说：税前奖金仅增加1元，但应纳税额却增加了1,100.15元。或者说：税前奖金增加1元，但税后收入却减少了1,099.15元。
奖金负效益区：24,000.06-25,294.12元。
如果全年一次性奖金为60,000元，除12，等于5,000元。适用税率为15%，速算扣除数为125元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=60,000X15%-125=8,875元。
如果全年一次性奖金为60,001元，除12，等于5,000.08元。适用税率为20%，速算扣除数为375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=60,001X20%-375=11,625.20元。也就是说：税前奖金仅增加1元，但应纳税额却增加了2,750.20元。或者说：税前奖金增加1元，但税后收入却减少了2,749.20元。
奖金负效益区：60,000.06-63,437.50元。
如果全年一次性奖金为240,000元，除12，等于20,000元。适用税率为20%，速算扣除数为375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=240,000X20%-375=47,625元。
如果全年一次性奖金为240,001元，除12，等于20,000.08元。适用税率为25%，速算扣除数为1,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=240,001X25%-1,375=58625.25元。也就是说：税前奖金仅增加1元，但应纳税额却增加了11,000.25元。或者说：税前奖金增加1元，但税后收入却减少了10,999.25元。
奖金负效益区：240,000.06-254,666.67元。
如果全年一次性奖金为480,000元，除12，等于40,000元。适用税率为25%，速算扣除数为1,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=480,000X25%-1375=118,625元。
如果全年一次性奖金为480,001元，除12，等于40,000.08元。适用税率为30%，速算扣除数为3,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=480,001X30%-3375=140,625.30元。也就是说：税前奖金仅增加1元，但应纳税额却增加了22,000.30元。或者说：税前奖金增加1元，但税后收入却减少了21,999.30元。
奖金负效益区：480,000.06-511,428.57元。
如果全年一次性奖金为720,000元，除12，等于600,00元。适用税率为30%，速算扣除数为3,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=720,000X30%-3,375=212,625元。
如果全年一次性奖金为720,001元，除12，等于60,000.08元。适用税率为35%，速算扣除数为6,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=720,001X35%-6375=245,625.35元。也就是说：税前奖金仅增加1元，但应纳税额却增加了33,000.35元。或者说：税前奖金增加1元，但税后收入却减少了32,999.35元。
奖金负效益区：720,000.06-770,769.23元。
如果全年一次性奖金为960,000元，除12，等于80,000元。适用税率为35%，速算扣除数为6,375元。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数=960,000X35%-6375=329,625元。
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