享受同一纬度的不同任务

　　5.不在于是否能得到职位的快速升迁,而在于是否能让你在一个工作纬度上承担不同的工作任务。

　　案例:麦肯锡公司 第22名

　　享受同一纬度的不同任务

　　文/王卉 

　　Rick在罗兰贝格管理公司做项目经理,他一个月至少有20天出差在外,面对这种“奔波”, Rick乐此不疲,“可以接触不同区域和不同行业的精英,这是别的工作难以企及的”。MBA毕业后,他将所有简历都投到咨询公司中——作为可以接触到更多行业、更多公司、有更多学习机会的咨询公司一向是毕业生向往的,作为第一份工作的最佳场所。从麦肯锡考入哈佛大学商学院的刘苑茉就清晰地将第一份工作定位于咨询业,“2003年从伦敦政治经济学院取得金融学硕士,当年加入麦肯锡上海分公司。我希望第一份工作可以有多一点的尝试,可以看不同的行业、不同的公司、不同的部门,所以我决定进入咨询这个行业”。

　　比较于刘苑茉,同样选择了麦肯锡的刘肖思考得更加系统,“在公司里,你在职业初期就能通过与不同的团队接触而触及不同的行业和内容,比如从客户方面可以接触很多不同的东西。而且公司内部比较开放,可以跟团队里的合作伙伴、同事们一起讨论,我觉得这样对年轻人的成长来说非常有利。相对来说,在一般的公司里面可能这样的机会会少一点。所以我觉得,尤其是在职业发展开始的阶段,麦肯锡给了我一个非常好的平台”。

　　和刘苑茉一起进入哈佛的叶谰认为,麦肯锡在同一纬度上不同的咨询小组之间的人员自由组合,给她提供了学习和了解不同行业的最好机会。她说:“麦肯锡不会给你设定很多的条条框框,比如你是一个商业分析员,你只能做这个,不能做那个,相对来说,公司给我们创造了很宽松的环境。我可以带着自己的意愿去选择,下一个我做咨询的项目是快消品还是重工业的企业,我可以有自己的意愿选择我愿意关注的方向和行业。”

　　刘苑茉举出了一个自己的例子:“我刚进入麦肯锡的时候做的是一个合并与收购的项目,当时项目做得挺好,一般人的感觉是说你做得不错,你应该继续在这方面努力。但是我做完之后,记得当时一个合伙人对我说,你做得很好,我建议下一个项目不要再做建模方面的东西,应该尝试客户管理方面的东西。麦肯锡关注的是你个人的发展,而不是说有了这方面的经验就应该一直做下去。”

　　麦肯锡就是这样,也许它不能给你一个快速的晋升,但是,它却能够给你一个足够宽广的学习和认识不同行业的平台,只要你愿意尝试和接受新的挑战,这个平台就会给你足够的支持。