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作者：万云
2006年新年伊始，包虹剑就任花旗人寿副总裁。回想5年前，她从太平洋保险公司精算部跳槽到美国大都会人寿的经历，她已经从纯粹的精算师成功转型为职业经理人。这是她一直努力奋斗的目标。
由精算师直接升至保险公司高管层，这在保险业内已有先例。1999年，第一位进入中国保险公司高管层的精算师是平安保险从海外高薪聘来的斯蒂芬·迈尔；2005年，美国精算师丹尼尔·昆尼士就任中国人寿保险股份有限公司总精算师，成为公司高管。而由精算师进入国内保险公司高管层的女性，包虹剑是唯一的。
在外人看来，包虹剑已经很优秀了，她是国内为数不多的“双资格精算师”之一(北美精算师和中国精算师)。除了天资聪颖，外表清秀的包虹剑性格中最大的特点是坚毅且执着。“作为一名精算师，要求各方面的综合能力很强，特别是沟通、分析、创新与表达能力。”
对于一般人而言，精算师似乎是可望不可及。只有那些数学、逻辑思维能力强、智商高的人才有可能从事这个职业。在保险公司，在产品定价、财务精算的最终决策上，总精算师的专业性与权威性使他拥有比总经理更大的发言权。
1999年，中国首批精算师诞生，在这43个人中，毕业于南开大学的包虹剑是为数不多的女性之一。然而，“如果仅仅在精算师光环下生活，被替代的可能就很大。”包虹剑坦言。于是，定位于职业经理人就成为包虹剑对自己的挑战。而在中美大都会人寿的经历则帮她实现了从精算师向职业经理人转型的理想。
职业生涯
1994年，加入太平洋保险公司，4年做到部门主管；
2001年，参与筹建美国大都会人寿在中国的合资公司；
2004年初，美国大都会人寿与中国首都机场集团成立合资公司后，包虹剑被任命为中美大都会人寿总经理、首席精算师，同时兼任新闻发言人。分管中美大都会人寿的战略发展和市场企划、产品及精算、业务发展等工作；
2006年，加盟花旗人寿，任副总裁。
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