企业HR发展外部推动者 10大最佳HR机构 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年01月20日 13:58 《管理@人》 | |||||||||
十年前,甚至是五年前,如果有人问一个企业的HR(那个时候可能应该还是叫人事经理),你在工作时会和哪些外部机构打交道呢?可能你不能马上回答出来,在一番努力思考后,你可能会说:在招聘的时候,一般去高校或人才中心;存放人事档案的时候会去人才中心;与员工发生劳资纠纷时要去劳动争议仲裁委员会…… 但是现在,随着企业对人才投入的加大,人事科也改名人力资源部了,各种各样的HR
我们不得不承认,如今各种HR机构为企业的人力资源管理提供了丰富多样的服务,从管理咨询到人员培训、从普通员工招聘到高级人才搜寻、从软件管理到人才外包……那些优秀的HR机构的确是实实在在的推动着企业的人力资源管理水平的提升。 经过中国人力资源开发网和《管理@人》的评选,年度10大最佳HR机构分别是: 年度最佳HR机构机构类型 美世人力资源咨询公司咨询 翰威特咨询有限公司咨询 韬睿咨询公司咨询 Hay管理咨询有限公司咨询 上海博意门咨询公司咨询 甲骨文中国公司软件 光辉国际(中国)有限公司猎头 人众人教育(Group)培训 中华英才网招聘 金蝶软件(中国)有限公司软件 评选标准 业界影响力 ● 在中国开展业务时间超过三年,在行业内具有较高声望。 赢利性 ● 赢利能力强,最近三年的销售额增长率均超过20%。 专业性 ● 以其专业化、科学化和个性化的服务帮助企业解决实际问题,从而推动了企业的发展。 ● 具有明显的核心竞争力,其产品或服务在市场上有很强的竞争力。 创新性 ● 能持续创造出有竞争力的产品和服务。 客户满意度 ● 提供的产品或服务得到客户的高度评价,在客户中享有极高的声誉和满意度,拥有广泛、优质的客户群体。 |