HR上演星球大战

　　尽管中国每年的大学毕业生达到300万人，可是到2010年，中国企业对人才的争夺之战将愈演愈烈。麦肯锡的研究表明：在中国160万年轻的工程师中，只有16万— 十分之一能满足跨国公司的需要，而未来10到15年，中国将短缺7万名左右的职业经理人。经济学人信息部发布的《中国2010商业展望》白皮书显示：将近一半人认为，在2005年到2010年间，人力资源管理方面的最大挑战就是找到和留住技能熟练的员工。

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