2005年度中国薪酬面面观-从业经验

　　从业经验：

　　职能序列：

职能序列

　　营销序列：

营销序列

　　研发序列：

研发序列

　　生产技术序列：

生产技术序列

　　结合前面的年龄分布状况，我们看到：1-5年工作经验的从业者占据了市场的50%。其中研发序列的工作经验最少。这也和其工作性质有关。一方面，研发要求的是创新，新的想法、新的理念能更好地完成工作；另一面，由于工作的特殊性，很可能在工作一段时间后，去新的领域发展，只有少数人能成为资深的专家；因而整体的经验较低。在生产序列上截然相反，需要的更多的是经验、是技巧，这是需要靠实践不断摸索和积累的。因此整体的工作经验较多。

　　各序列典型岗位的薪酬绝对水平及当前的增长趋势：

　　1、各序列中最有潜力的岗位：

各序列中最有潜力的岗位

　　2、最具发展潜力的10大行业排名

最具发展潜力的10大行业排名