财经纵横 | 新浪首页

    在顾及当下经营的情况下,同时完成此两大变革,似乎是一件不可能完成的任务。但在年底正式退位之际,宏碁电脑创始人施振荣尽管几经挫折,还是找到了解决之道,将宏碁打造成为极少数创立了全球认知品牌的亚洲公司,成为华人企业在全球化征途中最可资借鉴的标尺。施振荣留下哪些创业守业的遗产?宏碁之道的精髓又到底是什么?

  施振荣访谈

   华人企业世界级品牌的塑造者、全球IT界在位最久的CEO施振荣在年底正式退休之际,接受本刊专访,回顾28年创业历程,分享辛酸国际化征途的荣辱得失。
    这一天,刚过完60岁生日的施振荣将正式从宏碁退休,将宏碁的权杖交给王振堂,以及一个意大利人兰奇,交棒交得干干净净。“一个时代结束了。”BusinessWeek在把施评为今年的“亚洲之星”的开场白中这样说。
[详细内容] 

  解析施振荣

    当外界普遍把他视为宏碁成功的最大法宝时,他则强调这是一个众志成城的结果;尽管他经常把“Me too is not my style”(不和别人走一样的路)挂在嘴边,但他更强调相较王永庆和张忠谋等人,自己的经营模式其实容易被模仿:“我能,每个人都能,因为我只是个平凡人。”
    创业、打造自有品牌开展国际化、扩张受阻及出现大企业病后大规模重组、行业巨变下再度重组、顺利完成交接班——这一多数西方企业通常需数代领导人完成的五部曲,施振荣如何在自己手中全部实现?[详细内容] 
     解析施振荣——创业

    在全球广为人之的“Acer”之名,是1987年时,施率领众人从上万个名字中选择出来的:它不仅是英文单词“尖锐”(acute)和“锋利”(sharp)的拉丁词根,更因只有4个字母而便于记忆,且以“A”为品牌首字母,在众多名册上总能名列榜首,均为此品牌在国际上驰名打下基础。
    创业、打造自有品牌开展国际化、扩张受阻及出现大企业病后大规模重组、行业巨变下再度重组、顺利完成交接班——这一多数西方企业通常需数代领导人完成的五部曲,施振荣如何在自己手中全部实现?[详细内容]

     解析施振荣——国际化受阻
    

    对于多年来持续盈利,甚至长期保持100%增长率的宏碁而言,1980年代末开始的第一次国际化努力难言胜利:公司在1990到1992年之间出现了赤字,后来施振荣也承认“(国际化)超越了我们的能力”,甚至他一度请辞董事长职位。
    不过面对外界问及会不会撤离美国,施的回答更为坚决:“绝对不行,一旦撤退无异倒退十年。”施振荣身边的人士回忆当时施的国际化情绪,曾有生动比喻:“恨不得生为外国人。”[详细内容]
   解析施振荣—— 一造宏碁

    真正让施振荣放手改变做法的,是他看到《哈佛商业评论》的一篇文章。作者发表趋势预测说,由于科技和交通的发达,未来能续保竞争力的,将是“不制造电脑的电脑公司”(Computerless computer company)。这意味着,设计和研发,将是未来的电脑公司的业务核心,制造则可以外包解决。
   “产业和企业的竞争不断加剧、加速的客观环境之下,不同规模的企业再造工程是企业突破成长极限的必然手段。在这个关键时刻,企业领导人扮演绝对关键的角色,常常是因其一念之差,决定了企业的成败。企业领导人必须面对现实,换脑袋,换取新的愿景和新的模式,否则就应该换人。”[详细内容] 
  解析施振荣——准二造

    为了集团再造,施振荣不得不一改以往仁慈的姿态,亲手解除了宏网集团对网路事业的主导权,这让该集团董事长黄少华异常难过:“Stan(施振荣)是放弃我们了吗?”施虽承认其对公司贡献巨大,但在大重组时,必须做出功过分明的姿态:“我们年纪都大了,集团会肯定我们的成就,但是我们也要交班,做完这次改造,我跟你一起退休吧。”
    自有品牌之所以亏损,通常有两个原因,一个是产品竞争力,一个是行销当地的管理,尤其后者的影响力很大,因为库存管理失控及行销费用太高。其实宏碁推行一造跟二造几乎都是为了处理品牌亏损的问题。
[详细内容] 
    解析施振荣——世纪变革
    
    在被问及“三个接班人里面最喜欢谁?”施振荣对答说:“这个过程里面,我最大的问题就是不偏心。”在他看来,王振堂是步步为营的开创者,林宪铭是制造研发高手,李耀则善于投资未来。
    2001年宏碁运营亏损9900万美元,到2002年时产生500万美元的营运利润,2003年这一数字变成了6400万美元。更可喜的成就是,欧洲为宏碁电脑贡献了63%的收入,宏碁与法拉利合作的红色笔记本,成为当地最畅销的电脑——与渴望电脑不同,这一次宏碁看到了利润。[详细内容]
  相关背景资料

  
王振堂:施先生相当有雅量,大力支持我的改革。施振荣看得远、广、深,不能马上获利的事情,他仍然会去做。
  
叶紫华:他做事都全力以赴。出书的时候即使身体情况不佳,也不肯休息,一遍遍修改稿子。每次在受访后满脸通红,血压上升还是硬撑下去,让人不忍。” 
   施振荣成绩单、ABW家族、一个国际品牌的诞生、宏碁两次再造工程、接班人、他人评价
    [详细内容]

欢迎各媒体合作,来电:010-82628888- 5607;                       策划:《环球企业家》    
欢迎网友投稿:信箱:finance2@staff.sina.com.cn                   本期制作:冯大鹏