国际职员怎么个当法儿？为什么会引如此多的青年才俊趋之若鹜？一位曾在联合国驻维也纳从事翻译工作近10年的“老国际公务员”向记者揭开了联合国公务员的神秘面纱。

　　荣耀感这是在联合国工作最诱人的地方。可能与你我每天做的都是同样的工作，没什么特别的，比如为各种国际会议翻译文字材料，也是挺枯燥的事，但有了联合国，这个世界上最大、最权威的国际组织的背景，这份工作便可能让人觉得挺了不起。在荣耀感之外，它 的神秘感也会吸引人跃跃欲试。待遇高一个初级职员的年薪也有3万多美元，高一点级别的职员可达到5万美元。此外还有世界各地出差的机会，一天的出差费为100多美元，足够你沿途轻轻松松玩儿个够。

　　很稳定即使在美国等发达国家赢利的大企业里，也会因为经济不景气而遭遇裁员，但联合国职员一般不会被解雇。而且工作相对轻闲，也不乏“闲人”，是另一种意义上的大锅饭，这个饭碗与铁饭碗相比就是金饭碗。联合国也有工会。

　　以她所从事的语言工作为例，每年差不多有4个多月的时间忙于各种国际会议，但其它时候就很轻闲。有时候去其它部门办事可能找不到人，因为人可能出去喝咖啡去了。但是这并不意味着没有压力。她告诉记者，同事来自各国，自己代表着祖国的意识十分强烈，工作一定要非常出色，怕给祖国丢脸。

　　关键词：国际公务员

　　亦称国际职员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员、受国际组织行政负责人领导、为全体成员国服务。我国自197l年恢复在联合国的合法席位后，陆续向联合国及其专门机构派遣国际职员。截止到1999年底，在各国际组织任职的中国籍国际职员总数已达530多人。

　　资料：联合国国家竞争考试

　　是联合国从会员国招收初级职员的一种招聘方法。根据各成员国在联合国秘书处任职的情况，联合国每年二月份选择部分国家举行竞争考试。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。

　　1995年，中国人事部与联合国共同在华举办了首次联合国国家竞争考试，8人通过考试进入联合国后备人员名单，现已全部被联合国聘用。2001年2月，中国人事部与联合国共同在华举办了第二次联合国国家竞争考试，考试结果尚待联合国最后确认。明年年初的这次是第三次。

　　联合国中国招考职员 5天时间报名一千多

　　一个去联合国做“国际公务员”的机会正在向中国年轻人招手。记者从人事部获悉，中国国际职员服务中心将于今年11月组织国际职员后备人员公开选拔考试，日前(10月10日至31日)正在接受网上的公开报名。据中国国际职员服务中心有关人士介绍，几天的工夫，已经接受网上报名逾千人。估计报名人数将超过3000人。几次招考，报名人数都在攀升，报名人的学历层次也在提升，主要由留学归国人员、外企人员、研究生组成，其中还有几十个博士。

　　据介绍，这次考试和考核的合格者将进入“中国国际职员后备人员库”，并有资格参加2002年初在中国举办的联合国国家竞争考试，考取进入联合国国际职员后备名单，即取得进入联合国工作的资格。这次招考面向30岁以下符合条件的中国青年，招考专业为经济、财政、统计、信息技术、新闻。要求报名者具有以上相关专业大学本科以上学历、精通英文或法文。

　　数量少条件高获聘几率小 想当国际职员难度挺高

　　这位“前辈”以多年在联合国工作的经验，提醒大家，这是难得的人生经历，值得尽力争取，但一般来说真想受聘相当难。

　　首先，选拔考试特别难。考生要在英、法两种规定语言中任选一种完成试题。这是因为联合国及其他国际组织对国际职员的英语或法语水平要求很高。国家人事部国际司国际职员与多边合作处郝副处长是监考人员，他认为试题除了纯理论的内容外，更重视考查考生的实际操作能力。结果是，去年大约有2000人参加了选拔考试，只有不到200人进入中国国际职员后备人才库，并获得参加今年2月的联合国国际竞争考试的资格，最终能进入联合国后备人才库的更将寥寥无几。

　　其次，即使有幸成为“候补”，也只有在有空缺或扩大编制才有机会获聘。联合国及其他国际组织招聘国际职员的数量很少，条件要求很高，竞争十分激烈，后备人员获聘几率有限。近年来，随着国际竞争日趋激烈，联合国及其他国际组织不断进行机构改革和人员精减，并且普遍存在经费严重短缺的压力，因此招聘国际职员的数量下降，各国应聘竞争加剧，到国际组织任职的机会更少了。因此，需要提醒报考人员谨慎报考。香子

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