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【日经BP社报道】美国Working Mother Media于美国当地时间10月9日公布了适合母亲工作的前100名美国企业的排名“100 Best Companies for Working Mothers”。该排名由该公司发行的“Working Mother Magazine”杂志每年公布一次。
“由于各企业都在纷纷裁员，因此留下来的职员的工作时间和工作量正在不断增加，尤其是对那些家中有孩子的母亲。”(Working Mother Media公司社长兼首席行政官、Carol
Evans)。
此次公布的排行榜的评测标准是(1)女职员所占的比率；(2)在托儿方面的支援制度及设施等；(3)弹性工作时间及选择工作地点的灵活性；(4)男女双方可以利用的初产特别产假；(5)工作时间和私人时间之间的平衡；(6)女性职员的升职情况等6个项目。
在2001年的评测标准中，更重视了企业对于收入和技术水平较低的员工究竟提供了什么样的待遇。排名前10名的公司如下。
| 排名
| 公司名
| 公司类型 |
| 1
| Bristol-Myers Squibb
| 制药公司 |
| 2
| Citigroup
| 银行 |
| 3
| Fannie Mae
| 不动产 |
| 4
| IBM
| 计算机 |
| 5
| Marriott International
| 饭店 |
| 6
| Morgan Stanley Dean Witter
| 投资银行 |
| 7
| Pricewaterhouse Coopers
| 咨询 |
| 8
| The Procter&Gamble
| 日用品 |
| 9
| Prudential
| 保险 |
| 10
| Texax Instruments
| 半导体 |
排名在第11位以下的与IT相关的企业包括，第30位美国思科系统；第36位美国Eastman Kodak；第48位美国惠普(HP)；第58位美国朗讯科技；第86位美国Sun Microsystems；第96位美国Verizon。Working Mother Media公司在WWW网站公布了前100名的排名。
“有孩子的妇女在选择工作时比较重视的条件多为工作时间/工作地点是否灵活以及是否具有托儿支援制度。企业通过充实这一类的制度可以留住职员并且提高生产效率”(Working Mother Media公司)。
按不同工业领域分析以后发现，在日用品部门中美国Johnson & Johnson居第一位；在金融部门中Citigroup居第一位；在与医疗相关的企业中美国Novant Health Systems居第一位；在制造业企业中美国福特汽车公司居第一位；在专业服务(Profetional Service)领域中美国Prudential居第一位；在高新技术/信息服务部门中IBM公司居第一位。
在按不同评分项目分析以后发现，在托儿支援制度方面IBM公司居第一位；在灵活性方面HP公司居第一位；在初产特别产假方面美国Merrill Lynch居第一位。
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