人才市场最近出现了一种新概念：由原来的高学历、高职称就是人才，转向“有需要才是人才”。业内人士预测，科技一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变。因此，未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人(因为工作和学习)，另外一种是找不到工作的人。

　　来自各地人才市场的信息表明，单一技能者高薪岌岌可危！美国职业专家指出：职业 半衰期越来越短，所有高薪者，若不学习，无须5年就会跌入低薪。外语和计算机已经由原先的专门人才转向为复合型人才的必备两大工具。

　　此外，就业竞争加剧与证书层次高移的原因有关。据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月，35周岁以下的从业人员，职业更新率为43％。例如，当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书，那么原有的这一份优势便不复存在，表明他又应该去学习一些新的知识和技能了。

　　专家忠告，人才处于不断折旧的过程中，而学习则是防止人才折旧的最好方法。戴龙

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