北油库主任姜志敏首先说道：“关于消防岗、加热炉岗、锅炉岗、软化岗职工提出的，要加大奖金系数的问题，大家是怎么想的？”话音未落，一名员工站起来：“我就认为现在的奖金系数定得好，那些岗位确实辛苦，就是应该高一点。”大家你一言我一语的“戗戗”开了，员工们“嘴码子”挺厉害，看得出来大家都很放得开，想啥就说啥。姜主任看着旁边的党总支书记申春安，两人相视而笑，在笔记本上认真地记录起来。看大家“戗戗”的差不多了，申书记站起来：“今天大家唠得不少、很热烈。说明大家关心奖金系数，现在我就把这个问题讲清楚，以前总有人找我，想到舒适的岗位去，为啥现在找我的人少了？大家考虑过这个问题没有？我想，这是因为现在奖金系数更合理了，不断向一线生产岗位、重要岗位倾斜。今后我们还要继续调整、完善，让它更加合理。前两天的考核验收，消防岗、输油岗等有9人取得好成绩，他们的奖金系数就上浮了0.2。”随后，申书记又对有关误餐费使用、材料费使用、疗养休假等建议一一做了答复。

　　待申书记说完，姜主任补充道：“刚才大家说的配带孔工鞋和短袖工服的建议，是不可行的。因为这方面上级有明确规定，工鞋工服的作用是保护职工，可带孔工鞋和短袖工服恰恰降低了防护作用，所以不能配，在这解释一下，希望大家谅解”。

　　最后，申书记说：“请大家放心，今后，只要建议报上来，库里就会在最短时间内答复大家，我们这个民主‘直通车’还要靠大家积极参与，咱们都加油，‘车’跑的才有劲啊！”

　　热烈的掌声，回荡在会议室。

　　【亲情服务站】

　　第九采油厂作为外围油田，有点多、面广、战线长的特点，员工上班都要跑通勤，大部分员工一上岗就是一个星期。家中的孩子无人照管，已成为影响前线员工队伍稳定的一个重要因素。

　　为让员工安心工作，经过多方协调，在资金紧张、场地缺乏的条件下，收回了一处2100平方米、年收入30多万元的出租房屋，并筹措资金进行修缮，设置了能容纳200多人同时用餐的餐厅，500多平方米的室外场地和260多平方米的学习阅览室，以及能满足120多个孩子入住的寝室。2005年9月，“亲情服务站”正式成立。

　　他们为每个就餐的孩子建立了“爱心小档案”，组织到医院体检。招聘了1名国家二级厨师和3名专职厨师，每周制定一次食谱，保证周周有主打菜，配菜不重样，顿顿确保营养均衡搭配。为了让孩子们吃上温热适中的饭菜，服务人员练就了5分钟打好120名小学生饭菜的功夫，提前摆放在餐桌上。孩子们按照椅子上自己的姓名，有序就餐。他们还专门为就餐后的孩子们建造了一个“快乐学习园”，购置了130套课桌，结合中小学不同特点，分设了四个教室和一个100平方米的图书室。聘请了2名专职辅导老师，挑选了16名大学毕业生担当流动辅导员，每天义务辅导孩子们的功课。仅一个学期，就有20多名学习较差的孩子成绩得到了较大幅度的提高。家长们说：“‘亲情服务站’办得好，真正解除了前线员工的后顾之忧。”

　　“亲情服务站”的名气越来越大，想往这送的孩子越来越多，为了满足他们的要求，又扩建了园区，一栋新的房舍已于2006年10月8日正式投入使用，又有100多名孩子融入了这个大家庭。

　　【高跟鞋的故事】

　　走进建设集团庆升实业公司庆升化工厂，这里的女工们清一色穿着轻便的平底鞋，没有人穿高跟鞋。是她们不爱美吗？答案是否定的。原来，这里面还有段小插曲。

　　庆升化工厂是以溶剂油系列为主导产品的化工生产企业，是易燃、易爆安全生产重点单位，安全生产上的任何疏忽，都会造成不可想象的惨剧。由于带铁掌的高跟鞋与地面磨擦易产生静电火花，可能导致严重的安全事故。同时，高跟鞋不便于快跑，会大大影响发生事故时女工的撤离速度。为此，厂里规定：上岗期间，员工必须穿平底鞋。爱美是女人的天性，女工们对此十分抵触。“不就是一双鞋嘛，值得大惊小怪的吗？”听到这样的议论，厂领导专门组织女员工进行了一次安全教育，通过耐心细致地教育，女工们的思想意识逐渐有了提高。但时间一久，难免有人会放松警惕。一次，一名女质检员穿着一双高跟鞋进入了厂区。刚进车间，便被在厂区巡视的副厂长伍松看到了，他没有直接批评这名质检员，而是立刻上前对她说：“快！快跑，这里有危险！”说完，便带着这名质检员跑了出去。女工穿着高跟鞋哪里能跑得快？在领导身后吓得大叫起来。这时，伍厂长停下脚步，回头对这名女质检员说：“刚才只是一次演习，如果真的发生危险，你穿着这样的鞋，能以最快的速度撤离吗？”这时，女工不好意思地低下了头。这件事，对厂里的女工们触动很大，从此再也没有女工违反规定穿高跟鞋了。

　　【吉祥物“辉辉”】

　　在矿区服务事业部万方物业服务有限公司(原物业集团万方物业服务有限公司)阳光家园大门口，站立着一个顽皮可爱的向日葵造型的吉祥物——“辉辉”。“辉辉”每天迎着朝阳送走上班的人们，身披彩霞迎来回家的居民，不知疲倦，乐此不疲。现在“辉辉”不但是小区的吉祥物，更成为用户心中的吉祥物。

　　2002年11月，万方物业管理有限公司在阳光家园全体居民中举办了“我爱我家”阳光家园吉祥物有奖征集活动。小区居民踊跃参与、大力支持，共征集作品11件。在评选用户张晓辉的作品——“辉辉”时，一下子就吸引了各位评委的目光，大家有的说：“这朵顽皮的向日葵迎着太阳的光辉，象征着我们的家园每天充满新的阳光！”有的说：“它色彩鲜艳和谐，就是我们阳光家园用户生活丰富多彩、邻里关系和谐友爱的体现！”还有的说：“辉辉的脸又可爱又俏皮，极具亲和力，象征着阳光家园是一个充满亲情、热情好客的友好家园！”于是大家不约而同地说：“我们的吉祥物就是它了——辉辉！”

　　【忠孝难两全】

　　针对油田电网损耗过高的问题，油田设计院总体规划室高级工程师王金龙从2002年起就潜心进行“大庆油田配电网节电技术研究”，白天下现场，摸情况，晚上整理数据，写总结，经常通宵达旦，几乎没有双休日、节假日。

　　2003年11月中旬，他接到姐姐打来的告急电话，说在集贤县农村老家患脑血栓卧床8年的父亲病情突然加重了，靠输液维持生命，让他赶快回家。他真想请长假，去看看已三年没时间探望的父亲，但这时新疆轮南项目急需去现场解决问题，想想其他同事也有困难，王金龙把请假条放了起来。

　　新疆这一去就是五十多天，王金龙心里着急，只能给家里打打电话，安慰老人家。回到大庆已经是腊月十六了，这时又接到萨南变电所改造工程项目论证的任务，要求在春节前完成，他又连续奋战，终于在腊月二十八完成了任务，这时已经买不到火车票了，只好坐汽车匆匆往家里赶。

　　腊月二十九这天早八点，王金龙带着妻子、儿子坐上了去集贤县的长途客车，经过一天的颠簸，终于在晚上六点钟才赶到家里，父亲已是弥留之际不能说话了，晚上十一点多就走了。

　　“无情未必真豪杰”，王金龙何尝不想早一点回去看一看才六十七岁的父亲，可是，在亲情和事业发生矛盾的时候，王金龙毫不犹豫地选择了后者，一心扑在了工作岗位上。

　　值得欣慰的是，王金龙的节电技术研究，解决了多项技术难题，在2004年获得了成功，年推广效益在600万元以上，2005年获油田技术创新一等奖，中油股份公司技术创新二等奖。

　　如果王金龙的父亲有知，他一定会含笑九泉！

　　【住牛棚的女孩】

　　2005年3月，新学期开始了。第二采油厂地质大队团总支的青年志愿者带着扶贫物资来到了杜尔伯特县江湾乡，为这里失学的孩子们带来了春天的礼物。

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