经了解弄明白了。原来王士文前一个师傅6级工老吴调走了，现在跟3级工老杨上班。一次老杨教他开闸门，王士文说：“你教的不对，吴师傅不像你那样做。”老杨听了心想，好小子，你看不起我，我还不教你了呢。从此两人关系紧张起来。王士文背上了思想包袱，心情不愉快，工作时精力不集中，在一次签名时恍惚间把“士“写成了“时”。

　　搞清原因之后，方新元分别找两个人谈心，做了思想工作。然后又召开班务会，领着学习了毛主席关于正确对待批评和加强团结的教导。会上王士文谈了心里话，杨师傅也作了自我批评。会后师徒俩重新订了帮教合同，关系不仅没疏远，反而更密切了。

　　1965年8月初，输油工老李巡回检查时发现4台脱水器盘根有点渗油，他本想动手修，可是脱水房室内室内温度高达40多度，一蹲下，身上就冒汗，觉得受不了，只把油渍擦了擦就走开了，他想，晚上天凉快，夜班会修的，可他刚走开，正在顶岗劳动的方新元就发现了，方新元对老李说：“党和国家把这么大的转油站交给咱们管，是对咱们的信任，遇到一点困难就绕开走，生产怎能搞好？”说完就脱下外衣，笑着说：“来吧，我帮你修！”方站长同志老一起，顶着高温，整整干了两个小时，把4个盘根都修好，这件事给老李留下了难忘的印象，从那以后再也没犯这样的毛病。

　　这样的故事还有很多，工人们就是从这些事实中看出方新元是个有头脑的生产干部，所以才管他叫“政治站长”。方新元自己则说：“当指导员要做思想工作，当站长也要做思想工作，只有当好政治站长，才能当好生产站长。”

　　【送书】

　　1965年冬的一天傍晚，采油一部综合七队指导员孙业松吃罢了晚饭来到院子里，被早就等在那里的吴书远叫住，小吴神情庄重、语气恳切地说：“指导员，俗话说兵随将转，走艰苦创业的道路要靠干部带。这几本书送给您，好好读读吧！”说完双手把一包书递了过来。

　　孙业松把书接到手里，打开一年是3本毛主席著作单行本；一本是《反对本本主义》，一本是《关于领导方法的若干问题》，再一本是《党委会的工作方法》。他看着这3本书，听着吴书远的话，思潮起伏，激动不已……

　　在年终总结中，队里的同志以高标准要求，给指导员提出了很多宝贵的意见，其中有一大部分是工作方法方面的问题。大家殷切地希望他克服缺点，改进作风，把队里的工作搞得好上加好，这几天孙业松为解决这些问题在思索阗，全队工人也在探寻着，徒工吴书远暗暗地思忖：“指导员平时认真负责，吃苦耐营，学习毛主席著作也很刻苦，假如针对大家提出的问题，选学些毛主席有关著作，对改进工作不是更有好处吗！想过之后，吴书远就利用休息时间，顶着寒冷的北风到街上新华书店为指导员去买书，头一次没选准，第二次又去了一回，挑来挑去选出了这3篇毛主席著作的单行本。

　　冬日的黄昏有些冷，可孙业松的心里去暖融融；3本书薄薄的，可放在指导员手里却有千斤重，这里有群众的要求，工人的期望，更有同志之间深厚的阶级感情，拿着它，感到浑身添了力量，也意识到肩上的担子更重了。

　　【棒打不走】

　　南一矿五队队长问采油工刘明德：“还想调到别的井组吗？”小刘说：“在27井组，我是棒打不走啦”。队长又问：“你可怪了，你不是整天吵着调出吗？你们井长李木生使的什么招法？”小刘回答得很干脆：“‘两分法’呗！这里面还真有个故事。”

　　事情发生在1964年，一天早上5点半，27井组井长李木生上井，一进值班室，见小刘趴在桌上，火一下子就上来了，大声质问：“你这是给27井组抹灰怎么的？不想干就走！”小刘没理井长，下班就找队长，说什么敢不在27井组干了。过后，李木生也感到自己态度不好，想找小刘谈心，一次没理，两次没搭上话，第三次小刘说：“我不想给你27井组抹灰，调出去总行吧！”李木生赶紧检查态度。小刘又说：“你严格要求应该，但不能不了解情况瞎批评。”把话谈开，李木生才知道，那天小刘上班肚子疼也没吭声，坚持把工作干完，刚趴在桌上想压一压……

　　知道这个情况后，李木生好后悔。他又重新学习了毛主席关于“两分法”的教导，对照检查，发现自己犯了主观片面的毛病：这段时间看小刘的缺点多，看优点少，有时好事也当缺点批评。比如小刘采油曲线画得好，但还嫌人家画得慢。想到这里，李木生觉得这不是一般的问题，是个思想方法问题，立即找小刘做检讨。

　　思想对头了，看人就全面了。李木生进一步发现小刘资料管得好，钻研技术用心，分析油井水平高。以后就注意发挥他的作用：制订井组技术措施、搞革新等事都找他商量；队里开油井分析会也让小刘代表井组去发言。只要小刘值班，一到吃饭时间井长就把饭给送去，两人成了好朋友。

　　【钥匙配对锁自开】

　　1966年冬季的一天，采油中区综合四队(原三矿四队)队长辛玉和到一口井上检查岗位责任制时，发现值班房的门环上竟留下了烟熏火烤的痕迹，很生气，心想：“井场里不准动明火，是谁违反了制度？”经过了解，原来因为天冷，锁冻了打不开，采油工樊成太巡回检查时，用火烤了一下。辛玉和便在井组会上批语了这种做法。

　　樊成太诚恳地接受了批评。可事后辛玉和的心里还有疑问：“樊成太是党员，又是红旗手，对制度一贯了解得清、执行得严，为什么会出现这种情况呢？”他决心再好好了解一下，并让井长文金贵找樊成太谈一谈。

　　不久，樊成太用火烤锁的事情弄清楚了。

　　那天傍晚，樊成太提前来到某排一井，准备进行巡回检查，当他开门时，发现锁冻住了。这口井和邻井清蜡共用一个变压器，他已和邻井采油工约定好，6点整，这口井停电，邻井通电。他看了看表，时间不多了，赶忙甩掉手套，打开蒸气管线放空闸门，用蒸气吹锁孔，准备烫化里面的水。可天气太冷了，蒸气吹过去后，冻锁反而变成了冰坨坨，冻得更实了，眼巴巴望着打不开的锁，他心里急的象猫抓一样。进不去屋，6点钟这里不停电，只要邻井一合闸，变压器就有烧毁的危险，西北风越刮越紧，樊成太两手冻得又僵又红，可头上却急得汗珠直滚。他着急中，想起用火烤，忙从怀里摸打火机，用身体挡住风，烤起锁来。

　　事后，樊成太深深自责：在井场上用明火，明摆着就是违反了制度。“严细成风”是中四队的传统，不能因为情况特殊、动机好就原谅自己。因此他虚心接受队长的批评，没作任何辩解。

　　调查研究解疑难，实事求是见真心，钥匙配对锁自开，辛玉和想，“两分法”是解决问题的金钥匙。在一次会议上，辛玉和队长以“两分法”为武器，具体分析了樊成太烤锁前后的思想，指出了他的负责精神和不足，并检查了自己调查研究不到家，犯了看问题片面的毛病。问题彻底弄清，妥善解决，使大家都受到了教育。

　　【两个馒头】

　　1961年艰苦创业的年代，粮食供应十分紧张，每人每天吃多少粮都有定量。

　　10月的一天，大队组织管线覆土突击战。由于劳动量大，午饭有些补助：每人3个馒头。开过饭后，炊事员来到桌前收拾碗筷，看到盘里还有两个馒头，心里感到很纳闷：往天的馒头都不够吃，今天怎么还有余呢？其实，炊事员并没有给职工多分馒头，是大队长和通讯员他俩搞的“鬼”。

　　这天上午，大队长和通讯员小高都参加突击战了。早晨小高亲眼看见大队长着急。连早饭也没顾得上吃。上午干活时，又不肯休息，他就把大队长吃饭的事儿一直挂在心上……

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