Dipiazza：我可以给你一个例子，就是丰田的例子，八九十年代，丰田先生就已经预测到了二氧化碳和油价的问题，很多大的公司都有这样的忧虑，丰田就是其中之一，他们在寻求替代性的解决方案，当时他们就在考虑研发混合动力汽车，那时候油价还是十美元的时候，没有人想到要开发混合动力汽车，但是只有在油价成为一个真正问题的时候，这些公司才开始考虑选择替代性的方案，但是丰田他们具有远见，他们很早就已经开始研发了的很多公司就这样做了，像丰田，他们寻找解决方案的时候，不是把他们作为一个环保的解决方案，而是作为公司长期发展的战略。

　　像通用电器也是这样的，现在通用的一个口号就是绿色能源，但是一开始他们寻找绿色战略的时候不是出于环保的考虑，而是出于企业不本身的发展，那时候已经他们已经意识到了二氧化碳的排放量将会成为一个重要的问题，像电脑行业也是这样的，那时候电脑行业很多大型的东西已经意识到了，由于环保的问题越来越受到人们的关注，人们使用电脑的时候也会更加注重电脑环境的问题，他们很早的时候就在电脑研发的时候考虑到了环保。

　　Abdulla-Janahi：你确实可以一些投资，但是不能立竿见影的看到投资回报，但是并不是说要做一些长期的投资，像教育你不可能立竿见影见到效果，我是会计师出身，我们长期以来做的一个工作就是要在全球减少人口贩运的问题，怎么样减少人口的贩运？可能确实有些问题必须要从教育开始，从基本的问题开始，这样的教育需要最初期的投资，这种投资是要看长期的回报的。

　　施瓦布：是的，你可以说必须要关注非洲的疾病问题、关注非洲的教育问题，但是最终你关心的这些问题就是你能够给自己培育出大量的客户，这些客户对于你公司未来业务的发展是非常关键的。

　　巴基斯坦国会议员：您好，我是巴基斯坦国会的一名议员，我讲一下意见，然后再谈一下问题。我想知道关于全球企业公民的问题，刚才施瓦布先生也谈到了几点，还有人谈到了企业的社会责任，我认为根据我的观察就是，在这个问题上存在很多性别不平等，我们提出了很多口号，我们知识我们必须要负责任，公司必须要这样做，那样做。然后我们到底实施了多少呢？到底有多少口号变成对社区有益的行动呢？刚才谈到了伊斯兰世界第四大支柱就是慈善，我要说的是现在全球非常关注的是恐怖主义的问题，我想这个新的世纪当中，我发现上面的嘉宾都是男士没有女士，现在全球有一半是女士，但是我们却看不到，我们谈到非洲的千年计划，那女性在当中发挥什么作用呢？这个根本没有强调。

　　还有模范作用，女性应该更多参与，在全球企业公民也应该强调女性的作用，应该鼓励女性更多的参与到工作当中去，我是来自伊斯兰世界，每一个伊斯兰世界的妇女都是被遗弃的。我们觉得对于所有的全球企业来说，我们都应该把一定的就业机会给妇女，我希望各位能够回答我的问题。

　　Abdulla-Janahi：我觉得你说的非常对，我讲到这个人口贩卖的问题上，这里面有一个很重要的因素就是妇女的问题。我们看一下中东的公司确实存在你讲的问题，但是我相信应该这样来说，有人讲到了领导力，20多年以前似乎在你们会计事务所没有女性合伙人，现在已经很多了。应该说在巴林接替我的是一个女性，我觉得似乎不仅仅是要给妇女一些配额或者比例，如果是这样做仅仅是提高妇女的比例仅仅为了配合是不对的，我觉得所有人有平等的机会，有平等的机会给所有人，这个是企业公民的重要一部分，因为这是一个平等机遇的问题，每个人都有平等的机遇，我觉得不应该分男性女性，而是所有人，我是这样一个角度。