“从全球成长型公司到全球企业公民”全景
点击此处查看全部财经新闻图片

　　2008年新领军者年会(夏季达沃斯论坛)9月28上午11：45-12：45举行第八场公开会议，大会讨论的主题是：从全球成长型公司到全球企业公民。

　　讨论话题：全球化造成商业运作可以不断超越传统的国家界限，企业不仅可以在全球系统内运营，也需要负担其促进全球系统健康发展的责任，这一责任就是全球企业公民精神。对正在走向全球的企业来说，与全球企业公民精神最贴切的例子有哪些？它们来自哪些地区、哪些行业？

　　嘉宾：

　　Khalid Abdulla-Janahi,董事长, Ithmaar银行，巴林

　　Samuel A. DiPiazza Jr,首席执行官，普华永道，美国

　　Nobuyoshi John Ehara,合伙人兼董事长, Unison Capital,日本

　　黄天文，总裁，中钢集团，中华人民共和国

　　杨元庆，董事长，联想集团，中华人民共和国

　　主持人：

　　克劳斯·施瓦布，创始人兼执行主席，世界经济论坛

　　以下为文字直播实录：

　　施瓦布：大家中午好，我们的新领军者年会即将结束了，因此我们安排了这样一部分的会议，我们觉得这一节讨论的话题是特别重要的。尤其在当前这个时刻，这个话题特别的重要，因为当前我们遇到了危机。公司企业的社会责任或者是企业公民，一会儿我再讲这两者的区别。那么这两者我们不能把它置之不顾。

　　为了讨论这些问题，为了讨论要在社会上运作的公司，我们在这里召集了一些非常有资格讨论这个话题的嘉宾。我们请这个同事非常迅速介绍一下他们自己。我按照这个顺序，请Abdulla-Janahi先介绍一下自己。

　　Abdulla-Janahi：谢谢！我叫Abdulla-Janahi，我是一个巴黎一个小银行的董事长。

　　Ehara：我叫Ehara，我在东京拥有一个私募股权基金，Unison Capital名字。

　　黄天文：大家好，我是黄天文，我来自中钢集团。它不仅仅是一个钢铁集团，他为钢厂和钢铁行业提供各种各样的服务。

　　Dipiazza：我是普华永道公司的首席执行官。我们在100多个国家进行运作，我们的平均年龄是28岁，我们有1万多名员工。

　　杨元庆：我叫杨元庆，我是联想集团的董事长。几年前我们收购了IBM个人电脑的业务，成功成为了全球的参与者，今年我们第一次被列入了财富500强的公司的行列。

　　施瓦布：而且你们也是一个私营的中国公司进入了财富500强这个公司。好的，我们现在讲一下社会参与的问题。也就是说这个公司要参与到社会上的事务。在这里有一个文章，根据我们自己的经验，根据我们世界经济论坛的经验，根据所进行的很多的讨论，比如说和CEO朋友的讨论，我想总结一下到底有什么样类型的社会参与。公司啊、企业会有什么什么样类型的社会参与，我们应该怎么样来建立起不同的形式照顾企业社会的福利。