四大城市上海金融业加薪最高

　　黄清燕

　　华信惠悦日前发布了2006年度对中国大陆各主要城市十几个行业所进行的整体薪酬调研报告，报告显示，各主要城市的总体平均加薪幅度约为9%。比2005年的7.7%高出1.3个百分点。

　　调研报告指出，金融业(包括银行、保险、基金及证券)去年的加薪幅度仍略高于平均水平，以银行业为例，其在上海、北京、广州、深圳这四个主要城市的总体加薪幅度均超过9%，而上海的加薪幅度更高达10.7%。其中寿险业的加薪幅度超过10.3%。

　　另据报告预测，2007年中国大陆各主要城市的总体平均加薪幅度约为8.8%，在金融业中，除了预测基金及非寿险行业薪酬增幅会高于去年外，预计银行及基金业加薪幅度为9.7%，寿险业为9%。

　　据报告显示，2006年非金融业中层管理人员的总体离职率约为14.3%，上海为14.19%。

　　在金融业成熟的上海，中层管理人员的遨游空间最为广阔，以银行业为例，行业的总体离职率为18%，而这一层级人员的离职率达到18.3%，高于高层管理人员(11.6%)和一般员工(17.3%)。即使是在多家外资著名银行，同样也要面对中层管理人员高达18%离职率的棘手状况。

　　据华信惠悦有关专家分析，这可能与该行业在上海地区相对集中且市场成熟有关，而随着业务范围的不断扩大，特别是消费金融(Consumer Financial)业务的兴起，训练有素且能独当一面的中层管理者自然成为业内争抢的对象。因此，一旦经过了“培训期”也就是用5-6年来熟谙行业和业务之后，这些“中坚力量”很快就成为被“挖角”的对象。据此次调查显示，这个层次的人员平均为一家银行服务的时间为2.3年左右。