厉无畏建议：竞业限制补偿标准作进一步研究

　　谏言劳动合同法(草案)连续报道

　　见惊雷 每日经济新闻

　　《劳动合同法(草案)》第一次在国家劳动法律中明确了“竞业限制”方面的规定。曾参加全国人大《劳动合同法(草案)》分组审议的全国人大常委会委员、上海市人大常委会副 主任、著名经济学家厉无畏在接受《每日经济新闻》采访时表示：“企业按照年工资的100%对劳动者进行补偿太高，企业将难以承受。”他建议就这一补偿标准作进一步研究。

　　厉无畏说：“

劳动合同法的制定主要关注两方面内容，一是保护劳动者，二是保护企业。虽然看似矛盾，但实际上保护了企业也就是保护了劳动者，企业的权益无法保障，劳动者的最终权益也无法保障。”他说：“竞业限制针对的不是一般的劳动者，而是对有着特殊才能的人，他们一般在企业中处于强势地位，比如外贸公司的外销员、企业的高层管理者，他们一旦离开，对公司的影响可能是致命的。”

　　厉无畏表示：“据说法国的补偿标准是最高的，但也仅为年工资的50%，没有高到100%。竞业限制是对劳动能力进行限制，而不会导致劳动能力丧失，按年工资的100%加以补偿没有依据，企业也难以承受。”