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日前，宝钢集团党委书记刘国胜、副书记欧阳英鹏等领导，分别与先进性教育活动督导组组长、各单位党委书记及党群部门负责人，就建立健全党建工作长效机制进行深入研讨并形成共识：巩固和发展先进性教育活动成果，总结和推广党建工作的好做法和经验，推进宝钢党建工作再上台阶。
大家一致认为，在市委巡回检查组、市级机关党工委督导组和国务院国资委教育办的
直接指导下，在各级党组织和党员的共同努力和广大群众的积极参与下，宝钢先进性教育活动实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的预期目标，形成了党员集中培训、交流沟通、跨部门团队有效协作等一系列好做法。与会者围绕如何回顾、总结和梳理这次教育活动的成功经验，不断创新党建工作等内容各抒己见，认为建立健全党建工作长效机制，既要立足当前，又要着眼长远，既要继承传统做法，又要有所创新，既要讲求系统配套，又要注重务实管用，既要建章立制，又要确保落实。
刘国胜在讲话中强调，长效机制具有经验、制度、流程、运作方式四大要素，党建长效机制是持续有效地保持共产 党员先进性的机制，是持续有效地改变目前党建工作存在的主要问题的机制，是持续有效地提高企业核心竞争力的机制。建立长效机制是一个规定动作，更是宝钢发展的必然需求。我们要将紧贴宝钢实际、具有宝钢特色、成效显著的党建工作做法和制度不断发扬，使之成为长效机制，并在原有基础上不断创新，使党建工作更好地进入管理起作用。
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