变革时代，为改革建言
<<扫描二维码
分享给你的朋友
关注微信公众号
请搜索改革问道
分享给你的朋友
关注微信公众号
请搜索改革问道
国企改革的突破口在竞争性行业的母公司。央企、国企的母公司几乎都是国有独资。这一次改革的重点或突破口是要突破天花板，让母公司实现混合所有制。[详细]
对于国企高管的管理，除行政任命外，还要推进市场选聘，实行双轨制。通过市场选择、市场退出，个人承担市场风险，拿市场薪酬，以解决国企行政垄断的问题。[详细]
下一步改革应该把国企的收益权拿出来，把增量利润的收益权拿出一部分用于激励和奖励国企高管和骨干员工，让国企员工成为主人，让员工分享他们创造的利润。[详细]
主持人：一年内，您最希望政府在哪个领域改革或者出台某项措施？
周放生：第一，希望中央的国企改革的政策能够尽快出台。第二，希望明年能实现国企、央企母公司的混合所有制改革的突破。第三，希望明年在国企实行更大范围的分红权改革，激励广大经营者和员工成为企业的主人。
孟德思旧微博
面对国企巨额利润，还整天叫嚷着在亏损，一边拿着政府补贴，你说该不该分点给民众呢？有人提议将国企未来两年的利润拿出来，向中国全体国民发放 “消费券”。不管是这样的直接分红，还是提高上缴国库比例，只要能惠及民众，我认为分一点，是可取的。总比他们留着钱喝茅台好吧！[详细]
现在国企改革速度过慢，资源垄断严重影响民营企业发展。
国企改革需要长期过程，过快改革会危害国家的市场安全。
《改革问道》是新浪财经重磅打造的高端访谈节目。变革时代，为改革建言。
欢迎联系：zhuanlan@staff.sina.com.cn
